Angestellt als: Elektroniker für Betriebstechnik Im umkreis Osnabrück und Bielefeld der AG mit dem höchsten Gehalt !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und gute Arbeit. Sehr krisensicherer Job für die Zukunft !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe. Ewig lange strecken muss man laufen bis du tatsächlich in deiner Halle angekommen bist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze näher am Betrieb Bauen!!
Jedem AN ein Fahrrad zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ganz wohl, viele nette Kollegen ob jung oder auch alt und die Teamleiter sind auch nett und für einen da.
Kommunikation
Kommunikation klappt bisher ganz gut. Kann problemlos alle meine Anliegen ansprechen.
Persönliche Sachen werden gut umgesetzt wie spontan Urlaub, Weiterbildungen etc.
Sachen die die Unternehmensstruktur betrifft werden sich so schnell nicht ändern.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling wird man hier gut aufgefangen und hat viele hilfsbereite Arbeitskollegen. Sei es direkt die Elektroniker oder auch die Schlosser und die Produktionsmitarbeiter zeigen dir gerne wo man hin muss wenn man nicht weiter weiß.
Work-Life-Balance
Vertraglich 38Std dennoch arbeitet man 40Std in der Wechselschicht. Das gute ist man muss sich für die Nachtschicht extra eintragen sodass wenn man darauf gar keine lust hat man im Jahr vielleicht nur 1-2 Wochen Nachtschicht insgesamt macht. Alle 6 Wochen ca. ist auch mal ein Samstag drin.
Finde persönlich trotz Schicht das man hier eine gute Balance hat durch freiwillige Nachtschicht und seltene Samstage.
Vorgesetztenverhalten
Durch die 3% Ziele wird leider an jedem Ende gespart.
Interessante Aufgaben
Es kommt tatsächlich auf die Bereiche/Halle an. Je nach Halle hat man manchmal durchgehend Stress und Probleme und manche Hallen laufen Wochenlang ruhig durch dann sitz man aber auch nur 8Std rum. Man kann sich aber die Zeit vertreiben in dem man die Kollegen in den anderen Halle besucht und unterstützt.
Gleichberechtigung
Durch SA8000 wird sowas untersagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr hoch geschätzt bezüglich ihrer Erfahrung. Jeweils bei 10, 15 und 25 gibt es aufnäher auf die Klamotten und Gold sowie extra Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Ich vergleiche die Industrie hier mal mit dem Handwerk.
Man macht sich hier auf alle Fälle nicht kaputt und kann hier gut bis zur Rente arbeiten. Man wird hier gut versorgt. Es ist kein Knochenjob.
Du hast hier Ärzte auf dem Betrieb und machst auch regelmäßige Untersuchungen.
Nicht alle Hallen sind laut aber dafür bekommt man auch angepasstes Gehörschutz.
Sonst ist es überall sauber somit macht man sich nicht dreckig.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte hier ein Riesen Gehaltssprung machen im Vergleich zum Handwerk. Allein für das Geld lohnt es sich schon hier herzu kommen. Setzt natürlich eine Ausbildung voraus.
Einstiegsgehalt liegt bei min 23€ + Zulagen Je nach Prämien auch mehr möglich.
dies ist der Gehalt ohne Nachtschicht und Samstag.
Pro Woche Nachtschicht gibt es 250€ Netto mehr also 1000€ möglich.
und die samstage kann man sich entweder auszahlen lassen oder frei machen genauso wie die überstunden die man täglich automatisch macht da man eine 38Std woche vertraglich hat.
dazu gibt es zu Weihnachten 100% Weihnachtsgeld und Mitarbeiterbeteiligung vom Jahresgewinn und Urlaubsgeld.
Also im großen und ganzen kann man sich nicht beklagen. Und das alles ist nur der Einstiegsgehalt es gibt jährliche tarifverhandlungen mit 5-10% steigerung.
und mit jedem jahr dem man hier angehört steigt man zusätzlich noch in den Gehaltsstufen.
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Wir alle lieben Storck Produkte
Karriere/Weiterbildung
es gibt sehr viele Schulungen , E Learnings und auch Externe Weiterbildungen/Kurse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten und Storck als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie das Gemeinschaftsgefühl unter Kolleg*innen und zu Vorgesetzten und die gegenseitige Unterstützung so positiv wahrnehmen sowie die guten Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und das Gehalt wertschätzen.
Falls Sie Ihr Feedback noch weiter ausführen wollen oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihre Führungskraft, Ansprechperson in der Personalabteilung oder direkt an uns per Mail (employerbranding@de.storck.com).
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr HR Team