Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

August 
Strecker 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik
Bewertung

Arbeit und Maschinen sind gut. Leider schlechte Bezahlung und schlechte Geschäftsführung.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Strecker GmbH & Co. KG Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit hat meistens Spaß gemacht und der Aufgabenbereich war sehr komplex.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung.
Natürlich kann man nicht einfach austauschen. Aber hat ja seine Gründe warum nicht nur Facharbeiter sondern auch Führungskräfte (Meister/Fertigungsleiter) die Firma ständig verlassen

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen und fair behandeln.
Verstehen das man sich ein Team aufbauen muss.
Wenn einen die Besten Leute kündigen sollte man doch verstehen das man die Mitarbeiter besser bezahlen und Wertschätzung muss.

Arbeitsatmosphäre

Egal wie man sich anstrengend lob und Anerkennung fehl am Platz

Kommunikation

Passt

Kollegenzusammenhalt

Abteilung für sich war immer gut aber untereinander war es leider immer gegen einander

Work-Life-Balance

Die Schichtarbeit mit den 40 Stunden/Woche hat dazu geführt das man spät anfängt und noch später aufhörte.

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehen bei Entscheidungen ist ein Fremdwort.
Man bekommt zu spüren das man als Facharbeiter auch nur machen sollen was die Geschäftsführung will.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder Herausforderungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Abzocke mehr kann man dazu nicht sagen

Image

Von außen wollen sie immer gut dastehen und dafür tun die auch was.
Wäre jedoch besser das mal in die Mitarbeiter zu stecken.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim SchmittPersonal

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Vergütung und das Vorgesetztenverhalten, sehr ernst. Ihrem Statement, dass gute Mitarbeiter Wertschätzung und faire Behandlung verdienen, stimmen wir vollumfänglich zu. Daher werden unsere Führungskräfte regelmäßig auf die Bedeutsamkeit von aktivem und konstruktivem Feedback hingewiesen und auch dahingehend geschult. Wir werden Ihre Rückmeldung intern besprechen und die betroffenen Abteilungen zusätzlich sensibilisieren.
Leider kommt es auch im Bereich der Führungskräfte zu Personalwechseln, was in kleinster Weise unsere Absicht ist. Umso mehr sind wir bestrebt diese relevanten Positionen langfristig zu besetzen, was sich durchaus in der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit unserer Führungskräfte der Produktion von knapp 12 Jahren widerspiegelt.
Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit eine Belastung für die eigene Work-Life-Balance darstellen kann. Daher bieten wir mit Hilfe unserer flexiblen Arbeitszeitkonten Möglichkeiten an, beispielweise die Spätschicht an einem Freitag deutlich zu verkürzen. Die Zulage von 4,-€ pro Stunde in der Spätschicht soll den Einsatz und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter dazu honorieren.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Anmelden