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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Augusta Personaldienstleistungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Augusta Personaldienstleistungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass alles als selbstverständlich erachtet wird und viel Last auf dem Azubi abgelagert wird. Das Unternehmen sollte unabhängig vom Azubi in der Lage sein, das tagtägliche Geschäft am Laufen zu halten.
Es könnte an dem Umgang mit den Mitarbeitern sowie der Mitarbeitermotivation gearbeitet und ein besseres Equipment zur Verfügung gestellt werden.
Übernahmemöglichkeiten sind gegeben, aber mit den Aufstiegschancen sieht es eher schlecht aus.
Pünktliche Bezahlung.
Meiner Meinung nach, für die zu leistenden Tätigkeiten als Auszubildender, die teilweise mit den Aufgaben eines Festangestellten oder einer Vertretungskraft zu vergleichen sind , definitiv zu wenig.
Kompetenter und freundlicher Umgang mit dem Azubi. Es wird sich viel Zeit genommen und auf Fragen bekommt man immer eine hilfreiche Antwort.
Die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu machen wird einem gewährt, jedoch sind die technischen Arbeitsmittel gefühlt aus der Steinzeit. Durch schlechtes Internet kann es auch schon mal vorkommen, dass das Telefon und die Programme lahm gelegt sind.
Durch die breit gefächerte Branche sind dementsprechend viele unterschiedliche Aufgaben an der Tagesordnung. Man weiß nie, was einen am nächsten Tag erwartet.
Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Die Aufgaben wechseln jeden Tag. Immer passieren neue Dinge, um welche man sich kümmern muss. Genau das ist das spannende an dieser Ausbildung.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Respekt wird bei Augusta groß geschrieben. Sowohl gegenüber Vorgesetzten als auch gegenüber Auszubildenden und Werkstudenten.
Es ist alles sehr familiär und persönlich.
Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Es hat immer jemand ein offenes Ohr bei Problemen.
Internes Schulungssystem um das gelernte zu Vertiefen oder seinen Horizont zu erweitern.
Prämiensystem auch für Auszubildende.
Klasse Verhältnis zu Ausbildern.
Eigene Azubiprojekte.
Da gibt's nur Kleinigkeiten.
Ab und zu muss man auch mal Ablage machen. Da muss aber wohl jeder Azubi durch!
Mehr Azubis einstellen. (Ist aber sowieso schon geplant)
Super Betriebsklima. Der Zusammenhalt ist sehr gut, alle versuchen sich gegenseitig zu Unterstützen. Auch Niederlassungsübergreifend wird viel zusammen gearbeitet. Es gibt extra Azubiprojekte die sehr förderlich sind
Die Augusta ist ein Unternehmen das Ausbildet um zu übernehmen.
Das merkt man deutlich bei allen internen Schulungen die man bekommt
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich.
Allerdings kann man auch mal früher gehen wenns am Vortag etwas später wurde oder man früher angefangen hat.
Es wird nach BAP Tarif bezahlt. Allerdings bekommen auch Azubis Provision und können somit ihr Einkommen ein wenig aufbessern
Klasse Ausbilder, die mit viel Erfahrung, viel Wissen vermitteln können und einen so ideal auf alles vorbereiten was passieren kann.
Es gibt immer was zu lachen.
Solange alles gut läuft bekommt man auch persönliche Freiräume um sich weiter zu entwickeln.
Es gibt immer Aufgaben die einem nicht so gut gefallen, aber das ist eher die Seltenheit.
Auch verantwortungsvolle Aufgaben werden an Auszubildende übertragen.
Damit wird man perfekt geschult um auch schwierige Situationen meistern zu können
Auch wenn mal was nicht optimal läuft ist der Ton respektvoll. Fehler werden in Ruhe besprochen und es wird versucht im gemeinsamen Dialog eine Lösung zu finden