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Augustinum
Bewertung

Mitarbeiterfeeling ist so ziemlich egal.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augustinum gemeinnützige GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nicht viel, außer die Bezahlung, welche Tariflich gedeckelt ist. Was ich in den letzten Monaten gut fand, war ein neu geschaffenes Arbeitsklima vom unserem neuen Betriebsleiter. Dieser hatte ein emphatisches Umfeld geschaffen und Mitarbeiter motiviert. Wird haben schon lange nicht mehr so gut als Team funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren herrschen Probleme und niemand hat es bisher geschafft Menschen aus der Küche, den Service und anderen Bereichen zu vereinen. Unser Küchenchef ist faul und interessiert sich nicht. Der Service und die Küche bekriegen sich ganz alte Schule mäßig. Dann kommt ein Mensch, der nicht aus der Gemeinschaftsverpflegung kommt und räumt auf. Unser Betriebsleiter hat ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder wohl gefühlt hat. Mit Ausnahmen von den Personen, die als Mittelsmänner und Frauen im Betrieb fungieren. Es wird im Betrieb spioniert und wenn einem die Nase nicht gefällt, dann wird es an die obere Etage weitergegeben. So wird dann differenziert, ob die neue Person ins Team passt. Hier werden Menschen gegeneinander ausgespielt. Es soll kein gutes Arbeitsklima herrschen. Mit der Kündigung unseres Betriebsleiters wird das Konstrukt wieder zusammenbrechen und das Arbeitsklima wird wieder scheitern. Glückwunsch liebes Augustinum, nach außen hin ganz Uuuui und innen ganz Pfui.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollten auf die "kleinen Leute" hören. Unser Betriebsleiter wurde gekündigt und wir als Betrieb vor Ort sind traurig, wütend und entsetzt. Das was eine Fehlentscheidung und wir alle wissen, dass der Regionalleiter aus Dortmund eine falsche Entscheidung getroffen hat. Hier wäre ein offenes Ohr für uns als Fachkräfte und Arbeiter sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation mit meinem neuen Betriebsleiter ist hervorragend.

Kommunikation

Kommunikation zu Mitarbeitern aus Führungsetage ist miserabel

Kollegenzusammenhalt

War nicht gegeben, bis der neue Betriebsleiter kam.

Vorgesetztenverhalten

MISERABEL aus München!


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

4Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Strategische PersonalarbeitReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Solche Entscheidungen werden bei uns aus vielfältigen Gründen, mit vorangegangenen Gesprächen und niemals von einer Person alleine getroffen werden, sondern immer in Absprache mit dem Haus und gemeinsam in der Leitungsgruppe diskutiert und gut überlegt.
Sollten Sie daran interessiert sein dies nochmal persönlich zu besprechen und ggf. weitere Fragen und Anmerkungen zu klären, wenden Sie sich hierfür bitte per E-Mail an hr@augustinum.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Abteilung Strategische Personalarbeit

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