Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Mit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen ist das Augustinum eines der führenden Sozialunternehmen in Deutschland.
Wir bieten bundesweit Einsatzmöglichkeiten in 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, einer Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internaten. Werden Sie Teil unseres Teams!
Das Augustinum ist gemeinnützig und gleichzeitig unternehmerisch ausgerichtet. Der Sozialdienstleister bekennt sich bewusst zu den christlichen Werten und ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. Die „Philadelphia“, die geschwisterliche Zuwendung zum Mitmenschen, ist der Anspruch des Augustinum in allen Geschäftsbereichen und auch in der kollegialen Zusammenarbeit. Deswegen findet sich das Zeichen für das griechische „Phi“ im Logo. Vor allem eine Haltung prägt das Handeln der Mitarbeitenden: Zu jeder Zeit den einzelnen Menschen in seiner Souveränität im Blick zu behalten und den Dienst am Menschen in höchster Qualität zu erbringen.
Die Augustinum Gruppe ist ein Sozialdienstleistungs-Unternehmen mit drei Geschäftsbereichen: Leben im Alter, einer Fachklinik und Pädagogischen Einrichtungen im Großraum München, vereint unter dem Dach der gemeinnützigen Augustinum Stiftung. Die Augustinum Gruppe entwickelt seit 1954 wegweisende Konzepte, um Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu begleiten, ihnen Freiräume zu eröffnen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglich.
Die Geschäftsbereiche des Augustinum
Leben im Alter
Kern der Augustinum Gruppe sind die 23 Senioren-Wohnstifte, in denen bundesweit rund 7.500 Bewohnerinnen und Bewohner selbstbestimmt und gut betreut leben. Das Augustinum gilt mit seinen Häusern als Marktführer im Bereich des gehobenen Seniorenwohnens in Deutschland. Daneben betreibt das Augustinum zwei Sanatorien, stationäre Pflegeeinrichtungen vorwiegend für Menschen mit Demenz: das Itzel-Sanatorium in Bonn-Oberkassel und das Sanatorium Augustinum Schwindegg im Landkreis Mühldorf in Oberbayern. Mehr zu Leben im Alter
Klinik
Die Augustinum Klinik München im Münchner Westen ist eine Fachklinik für Innere Medizin mit angeschlossener Herzchirurgie. Ihre Schwerpunkte sind Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Pneumologie, Nieren-, Hochdruck- und Stoffwechselerkrankungen. Mehr zur Klinik
Pädagogische Einrichtungen In den Pädagogischen Einrichtungen begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen in allen Lebenssituationen, von der Frühförderstelle über Werk-, Tages- und Wohnstätten, einer Schule und Förderbereichen. Ziel der Einrichtungen ist es, das Potenzial eines jeden Menschen zu erkennen und zu fördern, ihn zu unterstützen – für ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit und Selbstbestimmung. Dabei prägen Orientierung an individuellen Wünschen und Bedürfnissen, Arbeiten im Team, fachliche Unterstützung, und Fort- und Weiterbildungen unseren Alltag.
Freiwilligendienste im Augustinum
Die Freiwilligendienste im Augustinum bieten jedes Jahr rund 200 Plätze für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder einen Bundesfreiwilligendienst (BFD). Einsatzstellen gibt es in unseren Senioren-Wohnstiften in ganz Deutschland, in den Sanatorien, der Klinik, den heilpädagogischen Einrichtungen und den Schulinternaten des Augustinum. Mehr zum Freiwilligendienst
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
HomeofficeWir bieten unseren Mitarbeiter*innen unter anderem diese Vorteile:
Als menschliche Macher*innen unterstützen wir seit 1954 pflegebedürftige Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Als unabhängiger und gemeinnütziger Sozialdienstleister agieren wir seit über 60 Jahren im Sinne der Gemeinschaft – basierend auf christlichen Grundwerten. Diese spiegeln sich im Umgang mit den Bewohner*innen, Patient*innen und Mitarbeiter*innen unserer Einrichtungen wider – bei uns zählt vor allem das Miteinander.
Wir passen zu Ihnen, wenn ...
… Sie Hartnäckigkeit wollen
Genau wie das Augustinum sind Sie eine konstante Instanz, stabil und stark in Ihrem Willen, das Beste für Ihre Mitmenschen zu tun. Ihre Familie, Freunde und Kolleg*innen schätzen dabei insbesondere Ihre Verlässlichkeit. Sie selbst sind stolz auf Ihren Beruf und die wertvolle Arbeit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team leisten. Sie bringen nicht nur die Kompetenz, sondern auch den Willen mit, um gemeinsam mit uns Qualitätsführer zu sein.
… Sie Diskussionen wollen
Wir leben das Miteinander, aber auch bei uns sind sich nicht immer alle einig. Deswegen brauchen wir echte Teamplayer*innen, die konstruktiv und lösungsorientiert agieren. Als Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter nach vorn. Ihre Ideen finden bei uns Gestaltungsspielräume. Sie sind selbstbewusst, flexibel und setzen eigenverantwortlich Prozesse um. Als menschliche*r Macher*in zeichnet Sie Offenheit, Gemeinschaftlichkeit sowie Ehrlichkeit aus.
… Sie Herausforderungen wollen
Sie arbeiten stets zielstrebig, sind wissbegierig und zeigen Eigeninitiative. Denn Ihnen liegt das Wohlergehen Ihrer Patient*innen, Klient*innen und Kolleg*innen am Herzen. Als empathischer Mensch möchten Sie nur das Beste für Ihre Mitmenschen und geben deshalb (genau wie wir) alles!
Wir suchen menschliche Macher*innen in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Augustinum.
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Bewerben Sie sich auf Stellenausschreibungen über unser Onlineportal (dauert höchstens 10 Minuten).
2. Datenprüfung
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und Ihre Daten werden von uns intern geprüft
3. Interview
Nach einer erfolgreichen Prüfung Ihrer Unterlagen kontaktieren wir Sie und freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Bundesweit betreibt das Augustinum 23 Seniorenresidenzen und zwei beschützende Einrichtungen für Menschen mit Demenz. Im Raum München sind wir mit über 30 Pädagogischen Einrichtungen vertreten. Das heißt mit Wohn- und Tagesstätten, Werkstätten, Schulen und Internaten für Menschen mit und ohne Behinderung sowie einer Fachklinik für Innere Medizin.
Seit 2023 gehört das Augustinum Berchtesgadener Land zur Gruppe. Es beherbergt Einrichtungen für Senioren, eine Berufsfachschule für Pflege, Adipositas Wohngruppen, eine Vorsorgeklinik sowie Kindertagesstätten.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Wertschätzung der Mitarbeiter (Jubiläen, Mitarbeiterfeiern, Betriebsausflug)
vergünstigtes Mitarbeiteressen
Als FSJ'ler fühlt man sich willkommen und unterstützt ob fragen nach dem sozialen wohlergehen oder hilfe bei der beruflichen Orientierung
sehr gute offene Kommunikation, Wertschätzung vom Direktor, gute Mitarbeiterpflege, Mitarbeiterinnenfeste, Ausflüge etc.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit, universitäre Medizin in familiärer Umgebung
Offen für Neues; MitarbeiterInnen dürfen Ideen äußern; Angenehmes Arbeitsklima
Seit Jahren herrschen Probleme und niemand hat es bisher geschafft Menschen aus der Küche, den Service und anderen Bereichen zu vereinen. Unser Küchenchef ist faul und interessiert sich nicht. Der Service und die Küche bekriegen sich ganz alte Schule mäßig. Dann kommt ein Mensch, der nicht aus der Gemeinschaftsverpflegung kommt und räumt auf. Unser Betriebsleiter hat ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder wohl gefühlt hat. Mit Ausnahmen von den Personen, die als Mittelsmänner und Frauen im Betrieb fungieren. Es ...
Wertschätzung, Anstand und benehmen fehlen in jeglicher Hinsicht. So kann und darf man nicht mit und für Menschen arbeiten.
Leider gibt es Mitarbeiter*innen die das sehr soziale System ausnutzen. Hier fehlt der Mut sich von diesen zu trennen
Der Kunde ist König. Trotzdem muss man sich nicht alles gefallen lassen. Da ist noch Verbesserungspotential
Zu wenig Leitung, daher zu vorne Individualisten, die sich zu sehr in den Vodergrund stellen können.
Leben Sie den „christlichen“ Anspruch, den Sie sich auf die Fahne geschrieben haben, im beruflichen Alltag, nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden als Menschen mit unterschiedlichen Gaben, Stärken, Schwächen und Bedürfnissen wahr
Er sollte Sich Frage warum soviel Mitarbeiter in allen Häusern das Unternehmen verlassen. Und die Einstellung: jeder ist ersetzbar da die Leute für so einen Job Schlange stehen, ist nicht mehr zeitgemäss
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Leider wird es ständig kommunizieret, dass wenn man unzufrieden ist könnte man ja gehen. Probleme müssen ernstgenommen werden.
Dringend verbesserungswürdig ist der Umgang mit der Arbeitnehmer. Mitarbeiter- Vertretung versteht ihre Aufgabe völlig falsch, handelt nur im Sinne des Arbeitgebers.
Mehr Gelegenheit das mitarbeitende sich anfreunden und harmonieren
Statt Bewerber von außen, lieber mitarbeitende bekannte rein bringen und das es familiär wird…
Der am besten bewertete Faktor von Augustinum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Die meisten können gut zusammen arbeiten jedoch gibt es immer ab und an ein paar Querschläger
teils teils, bei Konflikten und Intrigen gab es keine Lösungssuche
Hätte mir keine besseren Kollegen aussuchen können.
Als Team bekommt man vieles hin
Ich habe das beste Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustinum ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Respektlos, völlig egal in welcher Hinsicht.
Hinter dem Rücken wird von Führungskräften schlecht über die Angestellten gesprochen, teilweise geht es sehr stark in das Persönliche.
Kommunikation zu Mitarbeitern aus Führungsetage ist miserabel
Mit der Chefetage keinerlei Kommunikation
Gibt es so gut wie keine
Starke Clique, Kollegen sprechen ständig in einer anderen Sprache: bosnisch/Kroatisch. Informationen gehen dadurch verloren. Teamgeist fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Die vorhandene Weiterbildungen werden finanziell nicht honoriert. Für die Weiterbildung die Augustinum selbst finanziert hat, bleibt keine Zeit und Raum um die Tätigkeit umzusetzen. Man hat nur zusätzliche Aufgaben zu erledigen!
Weiterbildung wird vom Konzern gefördert, scheitert jedoch in der Praxis , da viele Schulungen durch Personalmangel nicht durchgeführt werden können
Hervorragendes Fortbildungs- und Weiterbildungangebot, Förderung für Kongressteilnahme
In den Mitarbeitergesprächen werden diese ganz klar angesprochen
Man bekommt die Schulungen genehmigt und bezahlt
