Schlimmer geht immer - wie konnte es nur soweit kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander fand ich gut…. Hat sich die letzten 3 Jahre stark negativ verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ich viele.
Da ich kündigen werden, ist das an dieser Stelle nicht mehr relevant.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung, gelobt wird nicht, motiviert wird nur mit negativer Konditionierung
Kommunikation
In der Regel werden Informationen geteilt. Eigenes Gedankengut, Ideen oder Fragen, die die Informationen oder Pläne betrifft, sind nicht wirklicch erwünscht. Wird im nach hinein durch psychologische Taktieren bestraft, weil sich die Führungskraft wohl nicht genug bestätigt fühlt. Ein trauriges Schauspiel.
Kollegenzusammenhalt
Passt fast alles. Nur wenn es Themen sind, die die Schleife zum Vorgesetzten machen, dann regiert Angst an erster Stelle. Dann ist der Kollegenzusammenhalt gestört.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Unrealistische Zielvorgaben bei mangelnden Ressourcen. Entscheidungen werden nicht klar geäußert - eher vernebelt - und bei kleinsten Verzögerungen, Fehlern oder Problemen in der Umsetzung der Aufgabe wird die Verantwortung voll und ganz auf den Arbeitnehmer abgewälzt und ein riesiges Fass aufgemacht. Unterstützung, konstruktive Kritik, wohlwollende Kommunikation, Zusammenhalt, Aufmunterung etc. ist hier ein Fremdwort.
100% autoritäres Verhalten verpackt in strahlendem Lächeln.
Wenn im Team Differenzen auftauchen und um Hilfe des Vorgesetzten gebeten wird, dann heißt es: das müssen Sie untereinander klären.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind auf alle Fälle vorhanden. Dafür gibt es eigentlich 4 Sterne.
1 Stern gibt es für den Spielraum bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Aufgaben, der augenscheinlich vorhanden ist, wird aber dann kritisiert bzw. sogar ins lächerliche gezogen, wenn das Ergebnis nicht autoritär genug umgesetzt wurde. Resultat = Angst und Stress
Gleichberechtigung
Ein Mann geführtes Unternehmen. 1 weibliche Führungskraft im mittleren Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Da fehlt es an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Klinik vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Sozialleistungen, Gehälter werden pünktlich bezahlt, Jahressonderzahlungen und Jubiläumsgeschenke werden angeboten.
Image
5 Sterne würde ich für die medizinische Ausrüstung und Versorgung geben.
1 Stern für das hausinterne Image. Es spricht fast kein Mitarbeiter (außer die Führungskräfte) gut über die Kultur im Haus. Also über die Diskrepanz zwischen dem Inhalt des Augustinum Leitbildes und dem tatsächlichem Verhalten untereinander - also das autoritäre Verhalten von oben nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort für das Unternehmen. Wenn, dann nur für die „bevorzugten“ Mitarbeiter des Vorgesetzten. Potenziale, berufliche Leidenschaften und Kompetenzen der Mitarbeiter werden erst gar nicht abgefragt geschweige denn gefördert. Am besten man bleibt da wo man ist.