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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aukett + Heese die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aukett + Heese
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aukett + Heese
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Vorgesetzen sind grundsätzlich unterstützend und freundlich. Das Verhalten in Stress Situationen könnte respektvoller und kontrollierter sein.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Da es der Bereich nicht unbedingt erfordert, wurde wenig über die aktuellen Situationen mitgeteilt. Mehr Einbringung könnte jedoch von Vorteil sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die Kollegschaft ist sehr hilfbereit und unterstützend. Bei Problemen findet sich immer jemand, der/die bereit ist zu helfen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Die Tolleranz des Arbeitgebers ist recht hoch.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Es können Probleme an die Vorgesetzten herangetragen werden, jedoch werden sie nicht ernst genug genommen. Das wird in Zukunft zum Nachteil für das Unternehmen werden und die Arbeitsmoral runterziehen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Es werden teilweise Aufgaben an Personen verteilt, die mit dem Bereich wenig/garnichts zu tun haben. Oder sie werden in ihren Aufgaben überbelastet bzw. können sie auf Grund von mangelnder interner Organisation nicht ideal ausführen.

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