Traditionelles Unternehmen durch und durch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gerecht für die Arbeit die man gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil meiner Kritik kann man an den Verbesserungsvorschlägen nachlesen.
Verbesserungsvorschläge
1) Nicht die falschen Personen zu Abteilungsleitern oder in Führungspositionen stecken, die eigentlich auch gar nicht qualifiziert sind, alleine schon aus reinem Bildungs- oder Karrierestand.
2) Langzeit Mitarbeiter bevorzugt behandeln trotz selber Position. Das ist mir besonders bitter aufgestoßen. Dabei denke ich das es nicht mal wirklich ein Privileg ist sondern einfach ungefragt gemacht wird weil es vom Arbeitgeber nicht weiter kontrolliert wird. Der Arbeitskollege hatte sich diverse Privilegien rausgenommen wie z.b.: Freitags Mittags Feierabend machen, Regelmäßig Private Fahrten während der Arbeitszeit machen (z.b. um Kind in der Schule abzuholen, oder für Mama was einkaufen fahren), Fahrzeuge beim Kunden einfach nicht aufnehmen oder verschieben aus Willkür da man pünktlich Feierabend machen möchte oder weil es regnet, Firmenfahrzeug zur Privaten Nutzung mit Tankkarte und für mich der zum Beispiel kein privates Auto besitzt um zur Arbeit zu kommen war das untersagt, ich könnte ewig so weitermachen.
Wichtig ist zu erwähnen das für Mich und auch einen weiteren Kollegen dort all das gar nicht in Frage kam, weil wir vom besagten Kollegen dahingehend kontrolliert worden sind.
3) Arbeitszeiterfassung für alle !
4) Gleichberechtigungskampagne starten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bisschen die Einstellung "der ist schon lange dabei. Auch wenn er genau das selbe macht wie du ist er der selbsternannte Chef hier"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wurde teilweise 150km weit geschickt um ein Fahrzeug für eine Auktion zu bebildern anstatt zu warten bis der Kunde mehrere Fahrzeuge anmeldet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war auf meiner Position nicht möglich. Sprich es gibt keine Karriereleiter auf der Fahrzeugaufnehmer-Bereich.