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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score70 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abteilungsleiter und Teamleiter ,versuchen es jedem Recht zu machen und sind sehr kulant was Termine oder ähnlichen betrifft ,Urlaub kann manchmal sehr spontan ohne Probleme nehmen
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Langfristige Stabilität und Planbarkeit. Qualitativ hochwertige Arbeitsräume.
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Es gibt ein großes Vertrauen in jeden Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen . Freies Arbeiten und selbständiges Denke ist erwünscht was einem den Arbeitstag nicht als durchgetaktet und langweilig erscheinen lässt .
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Positive Grundstimmung, kollegialer Umgang, innovative Ausrichtung, sehr gute Büroausstattung
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Das Gehalt war gerecht für die Arbeit die man gemacht hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles. Die Arbeitssituation und die Führung insgesamt ist wohl am unerträglichsten. Man agiert insgesamt planlos.
Den Großteil meiner Kritik kann man an den Verbesserungsvorschlägen nachlesen.
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Das teilweise altmodische Arbeitsmodel und Einstellung der älteren Führungspositionen
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Nix zu beanstanden
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Die Personalabteu
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1) Nicht die falschen Personen zu Abteilungsleitern oder in Führungspositionen stecken, die eigentlich auch gar nicht qualifiziert sind, alleine schon aus reinem Bildungs- oder Karrierestand.
2) Langzeit Mitarbeiter bevorzugt behandeln trotz selber Position. Das ist mir besonders bitter aufgestoßen. Dabei denke ich das es nicht mal wirklich ein Privileg ist sondern einfach ungefragt gemacht wird weil es vom Arbeitgeber nicht weiter kontrolliert wird. Der Arbeitskollege hatte sich diverse Privilegien rausgenommen wie z.b.: Freitags Mittags Feierabend machen, Regelmäßig Private Fahrten während ...
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Vorstand sollte lernen, was es heißt, ein echte Leader zu sein. Entscheidungen werden nicht gefällt oder hinausgezögert, bis sich das Problem hoffentlich von selbst löst. Bitte endlich Verantwortung übernehmen und Leitung seien!
Durch steigende Sprit ,Energie kosten , wäre 1-2 Tage Home Office angebracht ,alles rund um Auktionen ,funktioniert alles per Computer und würde einige entlasten wenn sie von Zuhause arbeiten können
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Aktive Weiterbildungsangebote wären wünschenswert, wobei erste Schritte bereits gemacht wurden.
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Mach einen Tag die Arbeit von den Leuten dann merkst was die brauchen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Auktion & Markt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Weil Führung keine Entscheidungen treffen kann, müssen die Kollegen zusammenhalten.
4
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80% der Kollegen/innen halten gut zusammen
3
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Kollegen helfen wenn man fragt
3
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An manchen Abteilungen ist der halt super gut aber es gibt auch Standorte die Differenzen haben
3
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Bei mir am Standort super.
Aber sonst unterirdisch
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auktion & Markt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere gibt es quasi nicht. Man tut was man tut auf der Stelle die man hat. Höchstens Querversetzungen kommen vor. Weiterbildung wird zwar geworben, passieren tut nichts. Weder Zeit noch Geld wird für Weiterbildung freigegeben. Es gibt keine Personalentwicklung.
1
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Karriere war auf meiner Position nicht möglich. Sprich es gibt keine Karriereleiter auf der Fahrzeugaufnehmer-Bereich.
2
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Leider kaum ,Führungspositionen sind besetzt also ansonsten keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Gibt keine Karriere oder Weiterbildung
1
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Nach so viele Jahren in diese Firma mit einem Hoffnung auf Aufstieg würde leider bis jetzt nicht passiert , Anerkennung , Wertschätzung, Rücksicht darauf das man von Anfang an dabei ist , ist Fehler am Platz . Neuzugänge werden direkt gefordert und mit Führung Position empfangen .
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auktion & Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auktion & Markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Auktion & Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auktion & Markt als eher modern.
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