Unternehmen mit Zukunft. Viele Investitionen in Mitarbeitende und Arbeitsflow im Moment
Arbeitsatmosphäre
Seit hier neue Abteilungsleiter eingesetzt werden, ist das Arbeiten auch miteinander möglich und nicht wie früher eher ein gegeneinander.
Kommunikation
Auch die Kommunikation wurde verbessert. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber hier wurde bereits ein toller Schritt nach vorne unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Gesichter, die aber super zur bestehenden Besatzung passen.
Work-Life-Balance
Durch mehr Kommunikation, eine nicht mehr so drastische Unterbesetzung von Abteilungen und die Gleitzeit, kommt die Work-Life-Balance immer weiter in den Vordergrund. Bei abk Pressenbau kann auch jede/r Mitarbeitende/r mit Vorgesetzten und Geschäftsführung über die persönlichen Präferenzen sprechen und Arbeitsverträge können sehr unkompliziert an die persönlichen Situationen angepasst werden, ohne großes Tramram.
Auch die mittlerweile recht häufigen Teambuildingmaßnahmen tragen zu einem guten Klima und daraus einer guten Balance bei. Hier trifft man sich auch gerne nach der Arbeit nochmal auf ein kurzes Pläuschchen.
Vorgesetztenverhalten
Seit hier eine personelle Veränderung durch die Geschäftsführung durchgesetzt wurde, hat sich das Verhalten der Vorgesetzten drastisch verbessert. Nun wird auf ein kollegiales Miteinander viel Wert gelegt und die Vorgesetzen sind nun auch menschlich näher an ihren Abteilungen. Endlich wurde hier ein Umdenken angestoßen, welches auch Früchte trägt.
Interessante Aufgaben
Da momentan in der gesamten Brange ein Umdenken passiert seitens der Automobilindustrie, werden hier auch stetig neue Dinge ausprobiert und umgesetzt. Es wird einer/m Mitarbeitenden aktuell recht viel an interessanten Aufgaben geboten, nicht nur im Haus, sondern wenn gewünscht auch vor Ort bei den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann jede/r Mitarbeitende selbst verhandeln. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Außerdem haben wir jetzt auch dieses Jahr eine Inflationssonderzahlung erhalten.