4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht da nicht hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aulbach GmbH & Co. KG in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gornix oida
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Joa alles halt nh
Verbesserungsvorschläge
Insolvents anmelden
Arbeitsatmosphäre
10 Stunden am Tag wirste angeschrien. Fragste was, wird geschrien. Fragste nix, wird geschrien. s/o an den Teamleiter von der Zerlegung. Der Schreihals hat den Laden nie von außen gesehen und freut sich jedesmal, wenn er eine neue anlernen darf. Der Produktionsleiter schreit ebenso und führt Selbstgespräche beim Toilettengang.
Image
Von Außenstehenden wurde mir das Image vom Auli zugetragen. Die erzählungen würden den Rahmen sprengen.
Work-Life-Balance
4.30 Uhr aufstehen.
5 Uhr für die Arbeit fertig machen.
5.50 den Laden betreten (Am besten wieder Umdrehen)
6.00 Uhr erste Drillschreie vom Abteilungsleiter (Zerlegung) und dem Produktionsleiter (Manchmal schreien die sich gegenseitig an)
7.00 Uhr erste Pause (Wenn man Pech hat, dann 6.30 Uhr)
2-3 Stunden unter Extrembedingungen leistungen erbringen.
10.30 Pause (Pause bis 11 Uhr weil dann Bratstraße ablösen)
16 Uhr Feierabend und in der Umkleide wird man nieder gemacht.
Essen, Duschen, Schlafen (Mehr bleibt nicht)
Und dann fangen die Militärischeerziehungsmaßnahmen von Vorne an.
Karriere/Weiterbildung
Was für Karriere haha, Nach Kündigung würde ich mir einen Psychiater aufsuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Joa 114€ werden vom Lohn abgezogen bezüglich der unngenießbaren Teilkost. Urlaubsgeld gibt es nicht. Zum Weihnachten gibt es mal Fleisch. (Lohnt sich nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort. Sogar in der Fremdenlegion biste mehr als wie beim Auli.
Kollegenzusammenhalt
Egal was für ein Talent man hat, Der Abteilungsleiter von der Zerlegung ist besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirst trozdem zsamme geschrien.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer: Laut
Produktionsleitung: Laut (und komisch)
Abteilungleiter:
Zerlegung: Laut, Uneinsichtig und Lästert
Bratstraße: Keine Ahnung (verstehe nix)
Wurstküche: Eigentlich Chillig (Nur wenn die DDR Tante nicht da ist)
Portionierung: Laut, Belästigend
Versand: Anarchie wegen Produktionsleiter
Verpackung: Komische Gespräche, Riecht nicht so nice.
Dann gibt es noch die "Rechte Hand" vom Abteilungsleiter, er hat nur von Drogen geredet. Einmal hatte ich den Beleidigt, dann wollt der mich Schlagen haha.
Arbeitsbedingungen
Kalt, Nass, Laut, Laut (Schreie), Geruchsintensiv (Vorallem in der Verpackung)
Kommunikation
Handzeichen vom Abteilungsleiter der Zerlegung.
Paramilitärische schreie vom Produktionsleiter.
In der Bratstraße kann aufgrund der Polnischen Amtssprache kein Wort verstanden werden.
In der Verpackung wird hinterrücks gelästert und bei der Abteilungsleiterin fehlt die Hygiene.
Und im Versand steht man unter städiger Beobachtung durch den Produktionsleiter und die Kamera vom GF wie bei der DDR.
Gleichberechtigung
Vorurteile gegen andere, Rassistische äußerungen aus der Zerlegung.
Lästern (auch wenn man nix falsch macht).
F an jede neue Mitarbeiterin die in die Zerlegung muss.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, Sehr belustigend wenn Produktionsleiter und der Leiter von der Zerlegung sich gegenseitig anschreien.
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Produktionsleiter schreit durch das ganze Werk jeden einzelnen Mitarbeiter an. Psychoterror für den Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aulbach GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stündlich werden Mitarbeiter niedergeschriehen. Produktionsleiter schreit jeden Tag, den ganzen Tag die Mitarbeiter an. Respektlosigkeit in allen Tönen. GF möchte nichts von hören. Eintönige Arbeit bei der es immer kalt ist und im Winter noch kälter.
Work-Life-Balance
45h/Woche -> jeden Tag neun Stunden am Arbeitsplatz + eine Stunde Pause. Deshalb 10 Stunden täglich im Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Essensgeld wird abgezoge. Preis wird selbst erhöht ohne Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr wenige halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kein einziger Stern. Hochmütiger schreiender Egoist als Produktionsleiter.
Arbeitsbedingungen
Kalt, im Winter noch kälter. Gemessen bei 2⁰. GF zahlt keine wärmende Kleidung. Laut GF ist man selbst Verantwortlich für die eigene wärmende Kleidung
Kommunikation
Gibt es keine. Was der Produktionsleiter schreit ist Gesetz. Unmenschlich
Interessante Aufgaben
Keine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aulbach GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ab 16 Uhr den Laden nicht mehr sehen muss
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr an emphatie arbeiten. Kündigen ja ständig leute. Es bleiben nur die nix andres bekommen
Arbeitsatmosphäre
Emotionslos ,kalt
Kollegenzusammenhalt
Ging so, faule Eier hat man überall
Vorgesetztenverhalten
Kalt, laut, beleidigend
Kommunikation
Gibt es nicht, man musste alles wissen
Gleichberechtigung
Kann man sehen wie man will
Interessante Aufgaben
Immer dasbselbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine Firma wo jegliche menschliche Kommunikation fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aulbach GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
16 Uhr Feierabend kein we
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation . Ubd klare Anweisungen. Den Mitarbeitern mehr zu trauen
Arbeitsatmosphäre
Kalt und grau
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein paar einzelne klappt es
Arbeitsbedingungen
Kalt unpassende Kleidung
Kommunikation
Gibt es nicht. Man muss hellsehen
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aulbach durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aulbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aulbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.