11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen
Gehalt ist immer pünktlich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mittlerweile eigentlich alles.
Gehalt kommt pünktlich
Es wird nur noch gefordert aber nicht gefördert
Was ist das?
Das es pünktlich Lohn gibt.
Ständiger Druck, unberechtigte Zurechtweisungen, schlechte Arbeitsstrucktur usw.
Ist immer noch hoch, wird sich ändern.
Schlecht, Gleitzeit ist eine Einbahnstraße
In der Schicht klappt es mit allen produktiven Abteilungen
An manchen Arbeitsplätzen o. K.
Mache Verbesserungsvorschläge, nichts passiert. Übe Kritik, garantiert unbegründet. Zeige Mängel auf, heilen bestimmt von selbst. Usw.
Er zahlt pünktlich
Überhebliche Vorgesetzte
Eine Lohnerhöhung
Auch mal den kleinen Mitarbeiter hören und vor allem fragen wie es dem Mitarbeiter geht den der Mitarbeiter ist das wertvollste gut was eine firma hat
Jeder beobachtet jeden und wartet auf Fehler
Hat nachgelassen will keiner mehr hin
Was ist das
Wenn man in der richtigen Position ist kein Problem
Seit Jahren keine Lohnerhöhung Hauptsache dem Westen geht es gut und sie bekommen ihr Erhöhungen
Wird groß geschrieben wenn jemand fremdes im Haus ist
In meiner Schicht top die anderen kann ich nicht beurteilen
Rücksicht sieht anders aus Hauptsache er macht keine Fehler sonst droht Abzug in Der Leistungsbeurteilung
Hauptsache ich stehe gut vor meinem vorgesetzten da und versuche meine Leute im Team zu unterdrücken
Es redet kein Vorgesetzter mit dir
Männer und Frauen bekommen gleiches Geld was gut ist aber Frauen müssen weniger Arbeitsplätze bedienen obwohl alle Möglichkeiten geschaffen sind um diese Tätigkeit auch auszuüben
Das gute Produkt
Das der Lohn pünktlich gezahlt wird
Arbeitnehmer ist auch ein Gesprächspartner
Nur gutes Klima mit dem Kollegen neben dir.
Nicht achten, sind ich schnell genug
Man glaubt das bei Mitarbeiterführrung geschwäntzt wurde.
Mit Betriebsrat und Kollegen.
Gute Arbeitsbedingungen
Management
Alte Strukturen aufbrechen, den permanenten Wachstum der nicht Wertschöpfenden Mitarbeiter begrenzen und abbauen. Führungskräfte die Entscheidung treffen und nicht die Hälfte des Jahres Krank sind und sich ihrer Verantwortung entziehen.
War mal richtig gut, wird aber Jahr für Jahr durch absolutes Missmanagement immer schlechter.
Aus der Region wissen viele nicht was wir herstellen oder wer wir sind.
Wenn man seit Jahren 3 Schichten und Samstag arbeiten geht stellt sich die Frage nach einer Work-Life-Balance nicht. Aber zum Glück finanzieren wir für unsere Weststandorte die Tariflichen Erhöhungen und eine 35 Stundenwoche und versorgen die Kollegen noch mit Arbeit, während diese in Kurzarbeit sind. Wir blöden Ossi's verzichten natürlich gerne auf die Tarifliche Anpassung und geben uns weiter mühe, damit es den anderen gut geht.
Es ist Pünktlich auf dem Konto
Der Betriebsrat besteht zu über 50% aus Führungskräften. Braucht man wahrscheinlich nicht näher erläutern.
Es gibt keine Vorgesetzten in dieser Firma, alles nur Marionetten, die keine Entscheidung treffen.
Probleme werden in tausenden Sitzungen besprochen, ohne zu einem Ergebnis zu kommen. Dafür müsste man ja als Führungskraft eine Entscheidung treffen.
Im Bezug auf die Auma Gruppe gibt es keine Gleichberechtigung. Betrifft Urlaubs und Weihnachtsgeld, Arbeitszeit und Tarifliche Erhöhungen.
Durch die tolle Vorbereitung von neuen Projekten werden Probleme erst in der Produktion gelöst. Dadurch ist man stets gefordert.
pünktliche und korrekte Bezahlung
kein Zusammenhalt in der Führungshirarchie und zuwenig Kommunikation mit dem Mitarbeiter, deshalb schlechtes Betriebsklima
Der Mitarbeiter sollte wieder das höchste Gut sein
Gleitzeit, Obst+Gemüse,Kantine, Sportangebote
So verdient kununu Geld.