Nahezu gleiche Projekte sind Einzelfälle. Die Vielfalt fordert und fördert die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachlich fundierte Kritik wird ernst genommen. Zu Firmenevents ist die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter da.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenarbeit Abteilungen an den Schnittstellen sollte mehr stimuliert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Frühstücksrunde erfreut sich immer größerer Beliebtheit.
Work-Life-Balance
Es war ein langer Weg in der Organisation der Abteilung, um normale Arbeitszeiten und -belastungen zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Weitsicht bei strategischen Entscheidungen ist bei vielen Themen beeindruckend.
Interessante Aufgaben
Thematisch werden die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Der Blick über den thematischen Tellerrand gehört für alle dazu, um untereinander zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Von einer Parität sind wir weit entfernt. 3 Frauen im Team zu haben, macht uns als Maschinenbauer stolz. Sie sind gleichberechtigte Teammitglieder und realisieren sehr interessante und umfangreiche Maschinenbauprojekte.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro vs. Teambüro ist ein Spagat, wenn die Kommunikation für gute Lösungsansätze benötigt wird. Schalltrennwände, ein Austausch der Deckenelemente, Kopfhörer mit ANC für Onlinemeetings haben den Schallpegel bedeutend im Raum gesenkt. Lüftungsanlage mit Kühl-/Heizuntersützung ist vorhanden. Für abteilungsinterne Besprechungen gibt es eine neu gestaltete "Kaffeeecke". Alle Räume sind sauber und werden kontinuierlich gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Aufbau einer vollelektrischen Fahrzeugflotte von Firmenfahrzeuge kommt langsam voran.
Image
Unsere Kunden schätzen unsere Kompetenz und Leistungsfähigkeit, oft machen wir uns intern schlechter als wir uns aus dem Blick unserer Kunden tatsächlich darstellen.