Von Top zu Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es zu viele Punkte um die hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Die versuchte Umstrukturierung in Richtung einer Verwaltungsgesellschaft beenden und sich auf das eigene Fachwissen und Know-how konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit zunehmender Einmischung durch übergeordnete AG, verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre massiv.
Kommunikation
Unterhalb der Mitarbeiter ist der Austausch gut. Zwischen den Abteilung könnte der Austausch verbessert werden. Von der Führungsebene aus in Richtung Belegschaft wird nicht mit offenen Karten gespielt. Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft werden in der Führungsebene ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch schlechte Personalpolitik ist das Arbeitspensum sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Untere Leitungsebene ist bemüht und engagiert, wird aber durch die höheren Ebenen im Stich gelassen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sind die Maschinen und Anlagen sehr interessant und abwechslungsreich. Jedoch wird durch zunehmendes Outsourcing der Verwaltungsaufwand erhöht und die fachliche Auseinandersetzung mit der Technologie wird zur Nebensache.
Gleichberechtigung
Frauen können in der Firma auch aufsteigen, sind aber aufgrund der allgemeinen geringen Frauenquote im Maschinenbau auch selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kollegium herrscht ein gutes Verhältnis zu älteren Kollegen, aus der Führungsebene sieht es anders aus.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist gut und es wird versucht am Stand der Technik dranzubleiben. Nachdem vor einigen Jahren große Räume unterteilt wurden um kleine Büros zu schaffen, wurden vor kurzem die Trennwände wieder entfernt und man muss jetzt wieder im Großraumbüro konstruieren und programmieren. Geschäftsführerbüros sind jedoch Einzelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regenerative Energien werden zur Warmwasserbereitung genutzt. Der Rest naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Die pünktliche Auszahlung der Gehälter war noch gesichert, aber Gehaltserhöhung(Inflationsausgleich) und Prämien wurden mit zunehmender Präsenz der übergeordneten AG zur Seltenheit.
Image
Die Qualität lässt nach.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Kampf und nachbohren besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden.