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Aumann 
Limbach-Oberfrohna 
GmbH
Bewertung

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Von Top zu Flop

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aumann Limbach-Oberfrohna GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es zu viele Punkte um die hier aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Die versuchte Umstrukturierung in Richtung einer Verwaltungsgesellschaft beenden und sich auf das eigene Fachwissen und Know-how konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit zunehmender Einmischung durch übergeordnete AG, verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre massiv.

Kommunikation

Unterhalb der Mitarbeiter ist der Austausch gut. Zwischen den Abteilung könnte der Austausch verbessert werden. Von der Führungsebene aus in Richtung Belegschaft wird nicht mit offenen Karten gespielt. Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft werden in der Führungsebene ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch schlechte Personalpolitik ist das Arbeitspensum sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Untere Leitungsebene ist bemüht und engagiert, wird aber durch die höheren Ebenen im Stich gelassen.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell sind die Maschinen und Anlagen sehr interessant und abwechslungsreich. Jedoch wird durch zunehmendes Outsourcing der Verwaltungsaufwand erhöht und die fachliche Auseinandersetzung mit der Technologie wird zur Nebensache.

Gleichberechtigung

Frauen können in der Firma auch aufsteigen, sind aber aufgrund der allgemeinen geringen Frauenquote im Maschinenbau auch selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Kollegium herrscht ein gutes Verhältnis zu älteren Kollegen, aus der Führungsebene sieht es anders aus.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist gut und es wird versucht am Stand der Technik dranzubleiben. Nachdem vor einigen Jahren große Räume unterteilt wurden um kleine Büros zu schaffen, wurden vor kurzem die Trennwände wieder entfernt und man muss jetzt wieder im Großraumbüro konstruieren und programmieren. Geschäftsführerbüros sind jedoch Einzelbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regenerative Energien werden zur Warmwasserbereitung genutzt. Der Rest naja.

Gehalt/Sozialleistungen

Die pünktliche Auszahlung der Gehälter war noch gesichert, aber Gehaltserhöhung(Inflationsausgleich) und Prämien wurden mit zunehmender Präsenz der übergeordneten AG zur Seltenheit.

Image

Die Qualität lässt nach.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Kampf und nachbohren besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden.

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