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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Place-to-work. Intensive Gespräche , sehr gute u. überzeugende Direktansprache des Inhouse Recruiters, selten so erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aumann AG in Beelen als Führungskraft im Bereich Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Socialmedia Werbung machen, das Unternehmen braucht sich nicht zu verstecken und kann soviel mehr zeigen. Technik am Puls der Zeit!
Bewerbungsfragen
- wurden wie üblich gestellt
- es wurde vertieft über die letzten relevanten beruflichen Stationen gesprochen
- Welche Aufgaben dürfte man Ihnen nicht geben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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