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Aumüller 
Feuerschutz 
und 
Elektrotechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aumüller Feuerschutz und Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aumüller Feuerschutz und Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aumüller Feuerschutz und Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab behandelt.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute solange man nicht in die Firma muss !

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wichtige Informationen bekommt man meist nicht mitgeteilt. Hat man eine Frage wird am Telefon einfach aufgelegt. Wenn man zu der Person hingeht wird man einfach nicht beachtet und kommt sich vor wie ein Idiot.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nichts ungewöhnliches und selbstverständlich. Auf einen Ausgleichstag braucht man nicht zu hoffen. Ein Nein wird nicht akzeptiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solch eine Führung habe ich noch nicht erlebt! Respektlos und Überheblich! So sollte man niemals mit seinen Mitarbeitern umgehen schließlich verdienen die das Geld für die Firma!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außendienst top, Innendienst Flop

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