4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber mal vernünftig auf seine Bewerbung antworten und keinen fast schon hingerotzten Einzeiler als Standardabsage schicken, wenig wertschätzend und respektlos.
Absage kam vermutlich aufgrund von Pflege von Angehörigen. Auf Grundlage meiner Qualifikation kann es bestimmt nicht gelegen haben. Es liegt eine mehrjährige Berufserfahrung mit Hochschulabschluss vor.
Nach fast einem Monat einen Einzeiler zu schreiben zeugt auch nicht gerade von Anstand.
Gesprächspartner war relativ überheblich mit einem Hang zur Arroganz; wenig Erfahrung in Personalgesprächen, das hat man gemerkt; mich ermüden diese Standardfragen nach Stärken und Schwächen udn warum ich der Richtige bin - Gespräche sollte ein angenehmer, lockerer Talk sein, bei dem man den Menschen kennenlernt, ob er Sympathie besitzt, bodenständig und authentisch! Jeder Bewerber hat seine Standardantworten auf die vorgenannten Standardfragen - langweilig! ich habe dem Partner auch offen gesagt, was ich davon halte... von daher bin ich a) nicht böse wegen der Absage und b) nicht verwundert! :)