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Auren 
Waldshut-Tiengen
Bewertung

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Attraktiver Arbeitgeber und tolle, kollegiale Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung und das Vertrauen das einem entgegengebracht wird, auch Kanzleiübergreifend, ist wirklich toll. Man fühl sich als Arbeitnehmer geschätzt und die Arbeit die man macht, wird gewürdigt. Das Arbeitsklima ist wirklich gut und entspricht an den meisten Tagen der Wunschvorstellung eines schönen Arbeitstags :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an ist die Stimmung schlecht und das bekommt man dann auch mit. Unzufriedenheiten werden dann teilweise an anderen Kollegen ausgelassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation zwischen Beratern und Angestellten. Eventuell mehr Flexibilität in der Zeiteinteilung.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut. Die Vorgesetzten wissen ihre Mitarbeiter und deren Arbeit zu schätzen. Man bekommt gesagt, wenn man gute Arbeit leistet und auch ein "Danke" geht leicht von den Lippen :)

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Oft kommen Informationen aus der Partner/Vorgesetzen-Ebene nicht bei den Angestellten an. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, man unterstützt sich gegenseitig und kann alles fragen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in so einem Beruf natürlich nicht so leicht einzuhalten. Allerdings lässt man die Mitarbeiter ihre Zeit frei einteilen. Manchmal muss dem ein oder anderem noch bewusst werden, dass Selbstständige und Angestellte nicht die gleichen Arbeitszeiten haben (müssen). Urlaub oder freie Tage nehmen ist in der Verwaltung/Sekretariat problemlos möglich, da Vertretungen gut möglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern herrscht eine enge, fachliche Zusammenarbeit und es wird einem ein hohes Maß an Vertrauen und Selbstständigkeit entgegengebracht. Lediglich etwas mehr Struktur könnte man in einige Arbeitsabläufe einbringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Egal ob im Steuerbereich oder in der Administration; man wird jeden Tag neu gefordert und es wird selten langweilig.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht, Rasse, Religion - das macht keine Unterschied. Quereinsteiger oder fachlich-geübte Mitarbeiter; wenn die Bewerber/Mitarbeiter motiviert sind und Entwicklungspotenzial mitbringen, gibt es kaum Ausschlussverfahren aufgrund von Vorbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleichbehandelt, auch ältere Mitarbeiter. Jeder hat die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden.

Arbeitsbedingungen

Tolle, neue Büroräume. Schön und geschmackvoll eingerichtet. Tolle Lage direkt am Rhein und in der Innenstadt. Leider lüftet/bläst die Klimaanlage manchmal mehr als sie soll; ist leider nicht manuell einstellbar. Büromaterialien immer verfügbar und bei Bedarf immer bestellbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Auren KG unterstütz seit Jahren soziale Projekte. Von der Auswahl des Förderprojektes über die Beschaffung der Mittel bis zur Überwachung der Ergebnisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und entspricht evtl. etwas mehr als im Branchen-Durchschnitt. Da ich noch nicht sehr lange bei Auren bin, kann ich zu Zusatzleistungen wie Boni oder Weihnachtsgeld nicht viel sagen. Man bekommt aber ein Abo für die Öffis oder Fahrtkosten erstattet. Etwas Intransparent wer welche Zusatzleistungen bekommt und wer nicht.

Image

Auren Waldshut hat einen großen und langjährigen Kundenstamm, was für vertrauensvolle und professionelle Arbeit spricht. Die Mitarbeiter und Berater sind kompetent und gehen gut mit den Mandanten und Kunden um.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gleichermaßen gefordert und gefördert. Sowohl intern werden regelmäßig Schulungen zu allen möglichen Themengebieten angeboten als auch extern werden mehrmals im Jahr Seminare und Schulungen angeboten. Fachangestellte bekommen die Möglichkeit sich weiter zu bilden und werden dazu auch aufgefordert.

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