3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN GmbH Bewertungen
AURICA
Naturheilmittel
und
NATURWAREN
GmbH
Schwalbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann einiges verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Können keine Prioritäten setzen, Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert werden, Gleichberechtigung muss aufgearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mit den Mitarbeitern reden und ab und zu eine Danke verteilen, Arbeitsbedingungen wie ERP verbessern, Mitarbeiter aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Man hängt immer wieder am gleichen Punkt fest, da das System sehr zu wünschen übrig lässt und man immer wieder aus andere Mittel ausweichen muss, Kommunikation mit der Geschäftsführung sehr schwierig
Image
Man könnte regional mehr auf sich aufmerksam machen
Work-Life-Balance
Man holt immer gewisse Dinge mit Hause über welche man sich Gedanken macht
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt noch keinen Lehrgang oder Weiterbildung erhalten, wäre aber wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den ein oder anderen Kollegen, welcher sich selber ausgrenzt, ist der Zusammenhalt gut, man kann Späße miteinander machen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Über ein Danke würde sich der ein oder andere Mitarbeiter freuen
Arbeitsbedingungen Wie z. B. IT/ERP sollten dringend verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, da sich die Mitarbeiter definitiv in die Arbeit hängen um das Geschäft am laufen zu halten, egal unter welchen Umständen
IT/ERP grenzt an eine Zumutung
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht bis unmöglich, da Prioritäten nicht gesetzt werden und lieber andere Dinge besprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Über die ein oder andere Bonuszahlungen würde man sich freuen um zu merken, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit gut erledigen
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Selten gibt es außergewöhnliche Aufgaben
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Führung und Personalmanagement sind praktisch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Personalmanagement sind praktisch nicht vorhanden, ebenso wenig Struktur und Organisation, von Respekt und Wertschätzung ganz zu schweigen. Die kleinsten Aufgaben lassen sich selten ohne erheblichen Mehraufwand - und ohne Ärger - erledigen. Obwohl "der Fisch vom Kopf her stinkt", sind es aus Sicht der Führung die unfähigen Mitarbeiter, die Chaos und Unmut verursachen. Ergo: Die Mitarbeiter sind enttäuscht, resigniert und es Leid, gegen Windmühlen zu kämpfen (halten dafür aber untereinander ganz gut zusammen). Die Fluktuation ist recht hoch. Der Arbeitgeber ist definitiv nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte gut sein - mit ein paar grundlegenden Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktpalette ist ganz interessant, die Stimmung unter den meisten Mitarbeitern ist - trotz der Unzufriedenheit wegen der Arbeitsbedingungen - ziemlich gut und angenehm. Überschaubarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Struktur, Führung, interne Kommunikation und Information, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert legen auf Strukturierung und Organisation sowie auf den eigentlichen Wert des Unternehmens: die Menschen. Führungspositionen ernst nehmen, sich diesbezüglich (weiter)bilden und wertschätzende Unternehmenskultur etablieren. Offenheit für Ideen und den Willen zur Verbesserungen entwickeln. Konkrete Zuständigkeitsbereiche für Mitarbeiter festlegen und einhalten. Ziele und Zielvorgaben festlegen und begleiten. Interesse für die Mitarbeiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Mängel "an der Basis" ist die Atmosphäre eher gedrückt, da die Mitarbeiter diesbezüglich sehr unzufrieden sind.
Image
Die Kluft zwischen dem, wie sich das Unternehmen selbst sieht und wie die Mitarbeiter es sehen, wie sie sich fühlen, wie zufrieden sie sind, ist enorm.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht als Mitarbeiter unterstützende Zielsetzung im Unternehmen vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist zumindest eine begrenzte Aufgeschlossenheit da, Entwicklung wird aber nicht aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens kein herausragendes Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist freundlich, hilfsbereit und humorvoll.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheue - Konflikte werden nicht offen und ehrlich ausgetragen, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg gefällt.
Kaum verlässliche Aussagen und Anweisungen - es wird sich oft umentschieden, Mitarbeiter wissen deshalb nie so recht, woran sie sind.
Mangelnde Organisation - Zuständigkeitsbereiche sind zwar oberflächlich festgelegt, aber ein Mangel an Struktur und Konsequenz ziehen keine klaren Grenzen, die Mitarbeiter sollen zwar für alles irgendwie mitverantwortlich sein, werden aber letztendlich nicht Ernst genommen.
Keine Führungslinie - Führung, Zielvereinbarungen, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Fehlendes Projektmanagement - Projekte werden nicht zu Ende gedacht und geplant, Mitarbeiter müssen sich durch ein grundlegendes Chaos kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind im Großen und Ganzen okay, die Einrichtung zweckdienlich.
Kommunikation
Schwache Informationspolitik - Interne Kommunikation ist praktisch kaum vorhanden, für die Arbeit wichtige Informationen werden (teils bewusst, teils unbewusst) vorenthalten. Das erschwert die Arbeit leider sehr.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter Männer und Frauen scheint vorhanden, allerdings werden große Unterschiede gemacht, was die "Wichtigkeit" der einzelnen Mitarbeiter betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AURICA Naturheilmittel und NATURWAREN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.