2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Zählt nur die Meinung der Chefs, einseitiges zuhören
Unbedingt Mitarbeiter ernst nehmen
Leider wurde diese gespalten
Hat durch bestimmte Kollegen sehr gelitten
Gehalt pünktlich
Leider auseinandergebrochen
Wurde drauf geachtet,leider nicht von allen
Ja alle Meinungen anhören
Nur mit bestimmten Mitarbeitern möglich
Seine Philosophie.
(Steht nur leider nicht dahinter)
Nur der Profit zählt. Nicht der Mensch.
Er sollte sich an seine eigene Philosophie halten. Mobbing unterbinden und nicht begünstigen.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Gute Mitarbeiter können nur gute Arbeit leisten, wenn sie wie Menschen behandelt werden.
Man wird unter Druck gesetzt,kann nichts sagen und offene Gespräche führen, sonst wird man schnell zum Außenseiter und bekommt Abmahnung.
Bei Einstellung wird ein Konzept vorgestellt, was sich als nicht umsetzbar entpuppt. Keine faire, offene Behandlung.
Arbeit/Freizeit wird selten beachtet.
Führungskräfte mögen kein kollegiales Verhalten, außer unter sich selber.
Ältere Kollegen müssen genauso funktionieren, wie alle anderen auch.
Vorgesetzte machen ihre Position deutlich klar. Da hat man nicht viel zusagen .
Mitgeteilt bekommt man oft nur, neue Regeln und Anweisungen. Fast wöchentlich.