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AURISCARE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AURISCARE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AURISCARE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AURISCARE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten, in einer kollegialen Atmosphäre. Respekt und Wertschätzung eines Mitarbeiter wird hier groß geschrieben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer auf den neuesten Stand, durch Weiterbildungen und Teamsitzungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wächst zusammen, klar die eine oder andere Startschwierigkeit war und ist da aber durch Kommunikation untereinander werden diese ausgeräumt. Es hat sich ein Team gebildet wo einer für den anderen da ist. Da wir alle neu im Unternehmen sind, müssen wir uns zusammen finden dennoch ist die Wertschätzung, der Respekt und das Vertrauen in jeden einzelnen vorhanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet das jeder auf seine Arbeitsstunden kommt, sowie auch ausreichend Freizeit hat. Es gibt Wunschfrei was berücksichtigt wird, wo jeder Mitarbeiter sein frei an bestimmten Tagen erhält und es klappt immer. Da jeder auf jeden Rücksicht nimmt und es dem anderen ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzte sind für alle belange in der Belegschaft da, sollte es Probleme geben werden diese gelöst so das jeder zufrieden sein kann. Hier wird die Belgschaftmitte gesucht und alle werden vorallem Menschlich und respektvoll behandelt. Es ist immer ein offenes Ohr für jeden da und das macht eine Chefetage aus, mit dem Team zu schwimmen und das ist hier gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgaben die auch mit viel Hingabe erfüllt wird und es macht Spaß da jeder neue Tag eine Herausforderung ist.

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