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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ausbildungszentrum für Notfallmedizin Berufsfachschule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ausbildungszentrum für Notfallmedizin Berufsfachschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ausbildungszentrum für Notfallmedizin Berufsfachschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastisches Betriebsklima. Es gibt keinen Kollegen mit dem man sich nicht verstehen würde

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden in den meisten fällen sehr gut weiter geleitet. Als Mitarbeiter weiß man in der Regel über alles betrieblichen Vorgänge bescheid. Z.B. durch interne Teams Kanäle

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Sehr viel besser als bei den meisten anderen Arbeitgebern in diesem Bereich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist zwar sehr viel zu tun jedoch wird großer Wert auf Urlaubswünsche und den Abbau von Überstunden gelegt. Zusätzliche Aufgaben werden stets besprochen und nicht einfach zugeteilt. Somit hat man die eigene Work-Life-Balance auch in der eigenen Hand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien. Die Arbeitsweise ist bisher immer in einem hohen Maße kooperativ gewesen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr spannende Aufgaben. Neben dem Tagesgeschäft hat man als Mitarbeiter immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und wird bei der Umsetzung unterstützt

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