Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Außergewöhnlich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Es gibt verschiedene Meetings für die unterschiedlichen Bereiche. Einmal im Monat gibt es auch ein Unternehmensmeeting für alle Mitarbeiter.
Ich habe noch nie in einem so wertschätzendem Team gearbeitet.
Es gibt ein Zeitkonto, in dem die Arbeitsstunden erfasst werden. Wir können nicht mehr als 20 Überstunden ansammeln. Die Überstunden können dann nach Absprache abgefeiert werden. Wir haben Teilzeit und Vollzeit Kräfte bei uns im Unternehmen. Hier herrscht kein Neid oder Unmut, wenn der Teilzeitkollege um 14 Uhr in den Feierabend geht. Der Urlaub wird am Anfang des Jahres geplant. Der jeweilige Abteilungsleiter gibt den Urlaub dann frei. Daher kann der Urlaub fest geplant werden.
Wir haben ein tolles Supervisoren-Team. Die Supervisoren behandeln Probleme mit Respekt und Vertrauen. Wir haben eine gute Arbeitsplanung. Beim Ausfall oder Urlaub eines Mitarbeiters können Kollegen die Arbeit übernehmen, da wir gegenseitig hospitieren.
In der Verwaltung haben wir viele wiederkehrende Aufgaben. Da AußerGewöhnlich ein wachsendes Unternehmen ist, kommen aber immer wieder neue Aufgaben auf uns zu, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten. Unsere Supervisoren haben einen Überblick über unsere Arbeit. Falls es mal zu viel werden sollte, unterstützten wir uns gegenseitig.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten loben gute Arbeit.