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auteega 
GmbH
Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very competent, attentive and dedicated professionals. The approach, the process and the communication were impeccable.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei auteega GmbH in Mannheim als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Zusammenarbeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei auteega GmbH in Mannheim als Frontendentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frameworkerfahrungen, Remotearbeit
  • Wechselgrund, letzte Tätigkeit
  • Gängige Konditionsbesprächung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich empfehle! Ich habe die beste Betreuung für mein Bewerbungsprozess bekommen und habe ein passendes Job gefunden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei auteega GmbH in Mannheim als Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles war professionell, ehrlich und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent und auf Augenhöhe im Bewerbungsprozeß für Kunden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei auteega GmbH in Mannheim als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So richtig passt diese Bewertung hier nicht rein, weil es eine Bewertung des Bewerbungsprozesses ist, den die Firma für einen Kunden durchgeführt hat.
D.h. ich habe mich nicht bei dieser Firma beworben sondern bei einem Kunden der Firma.

So sind dann auch die Bewertungen zu verstehen.

Insgesamt wäre es schön, wenn Headhunter weniger auf den schnellen Abschluss schauen, sondern auf den richtigen Job, denn der lässt sich im Normalfall nicht in einer Woche bzw. beim ersten Versuch finden. Aber so ist die Welt und man muss das ja auch nicht mitmachen - ich habe versucht ein wenig dagegen zu steuern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfect and quick hiring process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei auteega GmbH in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

On the hiring process , everything was perfect and quick. HR keep me updated and answered my questions clearly.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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An Professionalität nicht zu übertreffen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei auteega GmbH in Mannheim als Software Testing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon mit vielen Recruiting-Unternehmen zusammengearbeitet. auteega GmbH stich hier mit Ihrer Professionalität heraus. Der Bewerbungsprozess war sehr transparent und es gab immer zeitnah Tipps und Feedback. Von der auteega GmbH können sich einige der großen Recruiting-Unternehmen einiges abschauen. 


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, freundlich, kompetent!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei auteega GmbH in Mannheim als Recruiter IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Eine sehr gute Betreuung der den Kompletten Prozess und alles zu meiner vollsten Zufriedenheit verlaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr engagierte und freundliche Vermittlerin, hat viel nachgehakt, sowohl bei mir, als auch bei den möglichen Firmen.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei auteega GmbH in Mannheim als Software developer, Schwerpunkt Java beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die targetierten Firmen haben letztlich selbst einen Rückzieher gemacht - man sollte sich in Deutschland mehr an den Holländern orientieren : ob eine Person geeignet ist, beweist sich erst in ihrer Tätigkeit, man sollte also jedem eine Chance geben, dafür sollte der Kündigungsprozess einfacher werden..


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Meine Bewertung war schnell und unkompliziert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei auteega GmbH in Mannheim als Senior Php Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie waren sehr freundlich und profesionel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was für ein Bewerbungsgespräch am Telefon

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei auteega GmbH in Mannheim als Bewerbung als Spezialist für Windows- und Virtualisierungsumgebungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf sollte durchgelesen werden und man sollte vorbereitet sein. Desweiteren keine weiteren Vorschläge für unterqualifizierte Jobs anbieten.

Bewerbungsfragen

  • keine Nachfragen
  • Ob man sich mit Netzwerke auskennen würde. Dazu die Frage haben Sie schon mal mit Ticket Systemen gearbeitet. Haben Sie dieses haben Sie jenes. im Lebenslauf steht 2-3 Support Level. ServiceCockpit Operator. Bitte Schult diese Leute damit Sie wissen, um welche Jobs es sich hierbei handelt.
  • ob ich bei einer Firma wo ich 6 Monate arbeitete ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis anfordern kann. Ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis bekommt mann erst wen man ein Jahr beschäftigt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Lauer, Geschäftsführer
Erik LauerGeschäftsführer

Sehr geehrter Kununu-Nutzer,
es tut mir leid, dass Sie mit dem telefonischen Erstkontakt mit unserer Recruitingabteilung offenbar nicht zufrieden waren.

Gerne gehe ich im Folgenden auf Ihre Kritikpunkte ein:
Was die Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses betrifft sind Sie leider falsch informiert, da ein qualifiziertes Arbeitszeugnis keinesfalls erst ab einer Beschäftigungsdauer von einem Jahr ausgestellt wird. Insofern war die Frage, ob ein solches Zeugnis vorliegt, absolut berechtigt. Ganz im Gegenteil würde es von keiner guten Arbeitsweise zeugen, wenn diese Frage vom Recruiter nicht gestellt würde.

Was die im CV genannten Stationen und Positionen angeht, sehe ich es ebenfalls als Aufgabe des Recruiters die dahinterstehenden Aufgaben im Detail zu erfragen, da wir nur so die Passung zu den Anforderungen unserer Kunden beurteilen und eine für Kunden und Kandidaten optimale Präsentation und Vorstellung ermöglichen können.
Wir werden Ihre Kritik aber gerne zum Anlass nehmen noch einmal zu prüfen, ob das Wissen bzgl. der konkreten fachlichen Skills vertieft werden sollte.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Bewerbungsprozess.

Viele Grüße
Erik Lauer
Geschäftsführer
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