Spannende Arbeit, schlechte Unternehmensführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsschwäche des oberen Managements,
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der Arbeitnehmer sollten im Auge behalten werden. Kommunikation und Transparenz sollte verbessert werden. Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden: Besonders sollte der administrative Aufwand, den jeder Angestellte betreiben muss, bezahlt werden. Niemand arbeitet gern "gratis".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut, was vermutlich daran liegt, dass man mit der oberen Führungsebene nur wenig Berührungspunkte hat. Die Kollegen sind toll, auch die mittlere Führungsebene.
Kommunikation
Definitiv Verbesserungswürdig: Klare Ansagen tätigen und zu gesagtem Wort stehen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Allein deswegen habe ich mich noch nicht anderweitig orientiert.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig. Es ist sehr befremdlich, dass sich die Arbeitnehmer selbst um Vertretungen kümmern müssen. Die Vertretungsregelung muss unbedingt aus sich der Kollegen unbedingt überdacht werden. Es kann nicht sein, dass man nicht in den Urlaub gehen kann, wenn man keine Vertretung findet.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene: 5 Sterne
Obere Führungsebene: 1 Stern
Interessante Aufgaben
Tolle Arbeit mit tollen und interessanten Menschen.
Arbeitsbedingungen
- Das Internet in der Praxis ist absolut mangelhaft.
- Dienstlaptop und Diensthandy funktionieren teilweise nicht richtig. Die Bitte um Austausch wird konsequent ignoriert oder dauert unangemessen lange.
- Zu wenig Diestwagen und E-Bikes.
- Hohe Fluktuation. In den vergangenen Jahren sind viele gute Kollegen gegangen, weil sie mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einem Sozialträger erwartet man eigentlich, dass sozial agiert wird. Nicht nur mit Klienten sondern auch mit Mitarbeitern. Mitarbeiter werden beispielsweise ohne Gespräch und Darlegung der Gründe in der Probezeit entlassen. Einen schlechteren Stil kann ich mir nicht vorstellen als Führungskraft zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitv Luft nach oben: Mitarbeitergespräche werden mit dem Satz eröffnet: "es gibt keine Gehaltserhöhung".
Image
In der Stadt um im Landkreis genießt Authilde einen recht guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird vorausgesetzt, dass man sich Wissen eigenständig aneignet.