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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf der Bearbeitung meiner Bewerbung war tadellos.
Vom Abschicken meiner Bewerbung bis hin zum persönlichen Gespräch vergingen nicht einmal 2 Wochen.

Ich muss selbst zugeben, dass ich mich nicht auf den Termin vorbereitet habe; richtig klasse fand ich dabei, dass der Geschäftsführer mir dies direkt angezeigt hat und ich schon am Ende des Gesprächs ein erstes Feedback bekommen habe.
Mir wurde aufgezeigt, was dem Unternehmen gefallen hat und was eben nicht.
Hier können sich viele andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden, die Entscheidung hat auf mich absolut transparent gewirkt.

Ein winziger Verbesserungsvorschlag wäre allerdings, dass ein Wartebereich für Bewerber/Gäste eingerichtet wird, da ich am Schreibtisch eines Mitarbeiters warten durfte.
Mich persönlich hat das weniger gestört, den Mitarbeitern denen ich dabei bei der Arbeit zusehen konnte war dies allerdings sichtlich unangenehm.
Der Fairness halber muss ich aber anmerken, dass ich 10 Minuten zu früh vor Ort gewesen bin.

Abschließend lässt sich noch einmal sagen, dass ich wirklich dankbar für die Einladung bin, da ich aus dem Gespräch ein paar wichtige Skills für meine weitere Vertriebskarriere mitnehmen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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