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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team rechtfertigt leider nicht die unflexible und unfreundliche Behandlung durch die Geschäftsführung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Psychologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerber zu belehren, weil man um Erstattung der Fahrtkosten zum Gespräch bittet, ist nicht angemessen, insb. da der Arbeitgeber die Kostenübernahme vorher nicht ausgeschlossen hat. Ich sehe mich als Bewerber nicht als reiner Bittsteller um einen Job, sondern möchte wertgeschätzt werden. Auch Sie suchen Mitarbeiter!
Auch wenn das Team sehr freundlich war, habe ich aufgrund des Verhaltens der Leitung den Job nicht angenommen. Ich hatte den Eindruck, Wirtschaftlichkeit und Kosteneinsparungen stehen über allem, nicht die Qualität des Umgangs mit potentiellen Mitarbeitern und deren Zufriedenheit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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