6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das offene Ohr der Geschäftsleitung, wird jedoch nicht von den Kollegen genutzt.
Derzeit keine, Fehler wurden erkannt und beseitigt!
Es wird stark darauf geachtet, damit Mitarbeiter auch Zeit mit ihren Familien verbringen können.
Ständiger Austausch mit der Geschäftsleitung ist kein Problem
Häufig nur per Mail, aber kontinuierlich
Offenes Miteinander. Die Tür der Geschäftsleitung steht jederzeit offen.
Nicht alle Standorte werden gleich behandelt. Oft entsteht das Gefühl das der Hauptstandort den Filialen gegenüber besser behandelt werden.
Wurde zur Weiterbildung automatisch von der Geschäftsleitung angemeldet
Es wird versucht Mitarbeiter mit auf den Weg zu nehmen. Veränderungen werden mit den Mitarbeitern besprochen.
Wäre da nicht die Ungewissheit mit den Herstellern, so würde ich eine 5 geben.
Abwechslungsreiche Arbeit und für diese Branche annehmbare Arbeitszeiten .
Siehe aufgeführte Bewertungen
Den Geschäftsführer überdenken
Im Grunde genommen ganz gut , leider tut die Geschäftsleitung alles dafür , das man sich untereinander nicht versteht!
Ist nicht erwünscht ! Es gibt aber einige Mitarbeiter wo man sich drauf verlassen kann !
Geschäftsleitung ist nicht Ernst zu nehmen! Von Personalführung nichts zu spüren ! Mitarbeiter werden vor den Kunden vorgeführt .
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter wurde sehr gerne kommuniziert, direkte Kommunikation fand eher selten statt !
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit, er stellt sich den Anforderungen den die neue Zeit uns allen abverlangt
Es macht Spaß im Team zu arbeiten
Seit Anfang 2023 gibt es 30 Tage Urlaub.
leistungsgerechte Bezahlung, nicht wie früher
es wurde in der letzten Zeit sehr viel verändert und erneuert
regelmäßige Veranstaltungen und Teamgespräche halten mich auf dem Laufenden
Expansion in neue Marken