2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hilfsbereitschaft,Verständnis Fähigkeiten und Umgang mit dem Team.
1.Lohn im Lehrjahr,
2.Berichtshefter die er nicht Kontrolliert.
Mehr Bezahlung im ersten Lehrjahr mindestens 100€Mehr da Inflation auch immer mehr steigt.
Zufrieden und ausgelassen
Man kann den Meister machen,oder sich nach der Ausbildung selbstständig machen und viele sonderschulungen machen die einem extra Geld bringen.
1Die Woche am Freitag und sonst Vollzeit Schule, ausser in den Nächsten Lehrjahren.
Im Ersten Lehrjahr bekommt man 1 jahr nur 100€im Monat was echt schlecht ist da man da gezwungen ist einen Nebenjob zu machen.
2 und 3,4Lehrjahr sieht aber dafür deutlich besser aus da man im 2ten 1200€Brutto bekommt und im Dritten 1300€Brutto.
Der Gehalt wenn man ausgelernt ist Variert.
Erklären alle klar und deutlich,sind freundlich ,humorvoll und man kann bei Problemen immer zu ihnen kommen.
Kehren und Putzen gehört leider dazu allerdings ist der komplette Rest der Ausbildung fast schon perfekt.
Ich darf viel machen als Azubi ,sie drauen mir was zu und haben viel Verständnis wenn mal was nicht so läuft wie es soll.
Beruf ist vielseitig.
"Basta" Politik
Auf die Mitarbeiter eingehen und diese auch wertschätzen.
Die Atmosphäre im Autohaus ist alles mehr schein als sein... Es wird mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander. Die einzelnen Abteilungen sind für sich und denken nicht an Zusammenarbeit.
Ist ganz gut. Man kann auch kurzfristig frei nehmen.
Es wird gemeint Überdurchschnittlich zu zahlen aber das ist nicht der Fall.
Null gegeben. Nur in den einzelnen Abteilungen
Muss noch gelernt werden.
Sind im großen und ganzen ok. Allerdings sollte man mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und auch mal an eine Modernisierung des Arbeitsplatzes denken.
Kommunikation wird hier nur ganz selten genutzt. Es gilt eher eine "Basta" Politik.