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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Centrum Lass die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Centrum Lass
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Centrum Lass
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an ob man ein bestimmter Typ Mensch ist. Aber wenn man sich einmal eingefunden hat, dann will man auch erstmal nicht weg.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann auch mal lauter werden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Hilfe, allerdings nicht bei allen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von den Arbeitnehmern gefordert, einige nehmen sich die auch einfach und kommen damit durch, andere nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diktat vom Chef

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Routine mit Ausnahmen

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