Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Emotion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Probleme im Unternehmen wirken sich natürlich auch auf die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aus. Die Überlastung mit Aufgaben führt dazu, dass du weder Zeit noch Lust hast, mit anderen zusammenzuarbeiten und ihnen zu helfen.
Anfragen zur Stornierung oder Verschiebung des Urlaubs sind häufig, auch Stornierungen kommen vor. Oft erfährst du in letzter Minute, dass du am Samstag zur Arbeit kommen musst, obwohl es nicht deine Schicht ist
Die Vorgesetzten versuchen oft, Probleme zu lösen. Sie versuchen es... aber sie lösen sie nicht.
Schlimmer als Wörter es beschreiben können
Kennt mann nicht
Führungskraft ist ein Clown
Die Atmosphäre ist insgesamt schlecht. Der Stress aufgrund hoher Arbeitsbelastung, unverständlicher Entscheidungen der Vorgesetzten und mangelndem angemessenem Management macht jeden Tag zu einem Kampf ums Überleben