Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto & Freizeit Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die alteingesessenen sind sehr darauf bedacht, die neuen möglichst schlecht dastehen zu lassen.
Im Bewerbungsgespräch heißt es Teilzeit sei gewünscht und kein Problem.
Der Serviceleiter sagt einem nach 5 Monaten, dass er mit 75% Angestellten nichts anfangen könne, weil die ja nur bis zum Frühstück da wären.
Peinlich und unangenehm.
Sind leider nicht in der Lage ein erwachsenes Gespräch zu führen. Stattdessen wird sich bei den Kollegen aufgeregt und auf Nachfrage gelogen.
Es hängt an der Gnade des Vorgesetzten, was er einem einteilt.
Wenn er dir nichts in den Kalender einträgt, kann es sein, dass du den ganzen Tag rumsitzt. Am Ende beschweren sich Kollegen, warum du nichts zu tun hast.
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Man stellte mir nach 5,5 Monaten, ohne ein Wort zu sagen, die Kündigung postalisch während des Urlaubs zu.
Auf Nachfrage warum es zu Kündigung kam, erhielt ich widersprüchliche Antworten.