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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Provinz, unkonventionell und ineffizient
Bewerber/inHat sich 2016 als Bürokraft mit Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde aufgrund älterer Bewerbung nochmal "ausgegraben" und als 2. Wahl eingeladen. Allerdings telefonisch und kurzfristig für gleichen Tag. So sollte es auch für weitere spontane Treffen laufen. Absolut nicht klassisch im Sinn eines Bewerbungsgesprächs gelaufen, sondern nur ein einseitiges Kennenlernen über 20 Min. Ich hätte für jeweils weitere Treffen mit 2. Chef und Kollegen extra hinfahren sollen. Mit meiner Zeit und Benzingeld wurde sehr großzügig umgegangen. Zu dem berechtigten gesetzlichen Ersatzanspruch der Bewerbungs/Fahrtkosten wird sich stur gestellt. Die Bezahlung wäre grottenschlecht unangemessen zu den Anforderungen gewesen. Eine kleine Gehaltserhöhung vielleicht wenn "Leistung gezeigt wird". Ich komme mir sehr hemdsärmlig behandelt vor. Bei langen Arbeitszeiten mit langer unnützer Mittagspause wäre das Gehalt zuwenig zum Leben gewesen. Deshalb verzichte ich lieber.
Bewerbungsfragen
- keine
- nur kurz angeschnitten, weil es eher ein oberflächliches subjektives Kennenlernen war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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