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Auto 
Hammer 
GmbH
Bewertung

Über die Jahre ist die Arbeitsatmosphäre immer schlechter geworden.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Hammer GmbH in Radebeul gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung schikaniert und mobbt, vorallem Auszubildende werden behandelt wie das aller letze. Überstunden sind ein Fremdwort! Es wir vorausgesetzt, dass man jedes, min. Jedes zweite Wochenende arbeiten geht, ohne dafür Geld oder einen Zeitausgleich zu bekommen. Wer hier knapp über den Mindestlohn verdient, ist der Geschäftsführung nach Schwerverdiener. Aut Hammer ist das einzige Unternehmen was es geschafft hat, dass man über die Jahre immer weniger Geld bekommt, anstelle von mehr. Arbeitsschutz-Schuhe für die Werkstatt werden von der Firma nicht übernommen, da dies angeblich private Anschaffungen sind. In meinen Augen ein Fall für die BG. Trotz völliger Arbeitsüberlastung, auch aufgrund fehlenden Personals, wird von der Geschäftsführung behauptet, dass man immernoch freie Spitzen hat, während diese frühstens Mittags da ist, gar nicht kommt oder um 11:00 Uhr schon wieder weg ist. Ich kann wirklich niemandem empfehlen diesen Arbeitgeber zu wählen.

Vorgesetztenverhalten

Würde ich am liebsten keinen vergeben!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian GötzGeschäftsleitung

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solch negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die genannten Punkte gern näher prüfen.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld, insbesondere für unsere Auszubildenden. Daher ist es uns wichtig, uns mit den Vorwürfen der Schikane und des Mobbings auseinanderzusetzen, um mögliche Missstände zu beseitigen. Auch das Thema Arbeitszeiten und Überstunden ist uns bewusst und wir werden prüfen, wie wir hier Transparenz und Fairness weiter verbessern können.

In Bezug auf die Arbeitskleidung und den Arbeitsschutz nehmen wir Ihren Hinweis ernst und werden uns mit den Verantwortlichen auseinandersetzen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die notwendige Ausrüstung erhalten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, das Gespräch mit uns zu suchen, um weitere Details zu besprechen. Es ist uns ein Anliegen, gemeinsam Lösungen zu finden und an einer besseren Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Götz

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