9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Modernes Autohaus mit schönem Ambiente.
In unserem Job ist dies schwer zu erreichen. Wir arbeiten viel und oft auch sehr lange. Dies wird aber gesehen und auch wertgeschätzt!
Hier erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen, die komplett, oder auch teilweise von dem Arbeitgeber übernommen werden. Ich bin selbst als Auszubildender im Unternehmen gestartet und habe durch die vielen Möglichkeiten mich ständig weiterentwickelt.
Bei der Firma Auto Klaus hat man die Möglichkeit sehr weit aufzusteigen und somit auch seine Gehaltsklasse selbst zu beeinflussen.
Hier zeigen sich die Vorteile eines familiengeführtes Autohauses. Alle ziehen an einem Strang und helfen sich untereinander, auch wenn es mal stressig wird.
Die modernste Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Neue Anschaffungen und Investitionen werden getroffen, um die Arbeit so gut wie möglich zu vereinfachen.
Die Kommunikation unter den Kollegen, sowie auch mit der Geschäftsleitung funktioniert sehr gut. Kurze Wege und viele technische Lösungen, die die Kommunikation vereinfacht.
Der Kundenkontakt und die damit verbunden Aufgaben sind vielseitig und schön zu gleich. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen.
Freundlicher Umgang. Unternehmen ist gut für die Zukunft aufgestellt.
Kommunikation könnte noch verbessert werden
Trotz der negativen Punkte war auch diese Zweigstelle ein im großen und ganzen schönes Arbeitserlebnis. Man nimmt viel mit, sowohl was die Branche betrifft als auch das persönliche.
Den Mitarbeiterwechsel; die fehlende Struktur; das Miteinander unter Kollegen; das Miteinander zwischen Geschäftsführern und Angestellten, gerade auch zwischen Azubis und Gesellen/Chef.
Den Umgang mit den Mitarbeiten überdenken. Es herrscht ein reger Mitarbeiterwechsel, grade nach außen hin kommt es nicht gut an wenn ein Kunde alle sechs Monate einen neuen Ansprechpartner vorfindet. An der innerbetrieblichen Struktur muss gearbeitet werden.
In Anwesenheit von 3 offiziellen und zusätzlich 2 inoffziellen Geschäftsführern oftmals chaotisch, auch innerhalb der Geschäftsführung.
Nach Außen ein Familienbetrieb mit einem hohen Ansehen, jedoch wird dem meistens nur der Verkauf gerecht.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und auch vorgeschlagen, das ist deutlich positiv hervorzuheben.
Wer ein hartes Fell hat findet sich gut ein, ist dies jedoch nicht der Fall sollte man sich schnellstens eines wachsen lassen. Mobbing ist hier kein Fremdwort.
Keine Angabe zu treffen da sehr junges Team.
Wie oben genannt, Probleme werden zwar angehört, jedoch scheitert die Umsetzung, beziehungsweise wird noch nicht einmal an einer Lösung gearbeitet. Oftmals Unstimmigkeiten zwischen den Vorgesetzten.
Arbeitsplatz ist angemessen eingerichtet, für Verpflegung wird gesorgt.
Reden ja, Umsetzung nein. Viele leere Versprechen.
Ausgeglichen.
Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Verantwortung. Jedoch muss man sich vieles selbst aneignen.
Sehr gutes Arbeitsklima , lockerer Umgang .
Leistung wird eingefordert .