Fehlende Wertschätzung / Chaotische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Freiheiten gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichstellung, mangelhafte Bezahlung und keine Verbesserungen trotz Kritik
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind dem Arbeitgeber bekannt, da sie täglich angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist zwar frei in seinen Entscheidungen und kann sich in seinem abgesteckten Rahmen entfalten. Jedoch erfolgt keine Zustimmung durch Vorgesetzte. Absprachen werden oft vergessen.
Kommunikation
Keine Verkäuferbesprechungen. Täglich Emails über zu wenig Stückzahlen. Informationen werden schlichtweg nicht weitergegeben wo sie benötigt werden. Man ist sich dort selbst am nächsten.
Kollegenzusammenhalt
Der Tenor klingt überall gleich an. Keine leistungsgerechte Bezahlung. Vorgesetzte fallen regelmäßig den Mitarbeitern in den Rücken bei der Geschäftsleitung. Vereinzelt Personen die das Klima stark vergiften.
Work-Life-Balance
Ausgleich besteht. Wird er genommen wird man auf das Kicker gespannt und genau beobachtet. Um gut bei den Vorgesetzten da zu stehen müssen Sie hier Ihr Privatleben hinten anstellen!
Vorgesetztenverhalten
Man wird geduzt und Kritikgespräche werden sehr schnell emotional und persönlich. Es sind keine Führungsqualitäten erkennbar. Theorie immer sehr hochgestellt aber die Praxis deutlich anders. Ernste Probleme in der Firma die auftreten werden systematisch ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Unliebsame Aufgaben werden den Auszubildenden aufs Auge gedrückt. Arbeitsbelastung nach Rang aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Speichellecker stehen hoch im Kurs und werden auch besser bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird systematisch aussortiert und unliebsam abserviert. Zwangsversetzungen in andere Betriebe um die Verkaufszahlen zu senken um dies als Argument zu verwenden ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Veraltet aber solide. Vernetzung leider Katastrophe. Man wird dadurch stark im Verkauf gebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Gehalt/Sozialleistungen
Ein leidiges Thema in dieser Firma. Es wird nach Sympathie bezahlt nicht nach Arbeitsleistung.
Image
Kunden sind geteilter Meinung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert / Allerdings muss sich selbst darum gekümmert werden