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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMan kann sich sehr frei in dem Arbeitsbereich bewegen.
viele Aktivitäten außerhalb der Firma
Es werden Freiheiten gelassen
schlechte Work-Life-Balance
Keine Gleichstellung, mangelhafte Bezahlung und keine Verbesserungen trotz Kritik
Gewisse Personen, Gehalt, Behandlung durch ...
Modernere Arbeitsplätze zwei Bildschirme und Head set
Perspektiven geben und gute Gehälter bezahlen.
Sollte dringlich in die Standorte und EDV invistiere
Die Probleme sind dem Arbeitgeber bekannt, da sie täglich angesprochen werden.
Zu viele und habe absolut keine Lust mehr mich über dieses Kapitel meines Lebens aufzuregen! Ich war nicht der einzige Mitarbeiter der gekündigt hat und dass ohne neuen Job. Dies alleine sollte schon zum denken anregen.
Der am besten bewertete Faktor von Auto König ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen
Super, trotz mehrerer Standorten tolles miteinander.
teils top, teils unterirdisch
Arbeiten unter Freunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto König ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt
Versprochene Bonis wurden unter dem Vorwand Corona nicht ausbezahlt (für die Zeit vor Corona). Frühere Zusatzleistungen wie Essensschecks und Value Card wurden ebenfalls gestrichen. Bisher keine Perspektive auf eine Wiedereinführung.
Sozialleistungen ja, aber sehr schlechtes Gehalt
Ein leidiges Thema in dieser Firma. Es wird nach Sympathie bezahlt nicht nach Arbeitsleistung.
Leitende Angestellte erhalten einen Bruchteil dessen was normale Angestellte in jedem anderem Unternehmen erhalten würden. Es gibt hier und da Kollegen die kaum über dem Mindestlohn sind. Mir wurde das Gehalt ein mal erst mit knapp 20 Tagen Verspätung ausbezahlt, als Begründung wurde eine "erzieherische Maßnahmen" genannt. Nach meiner Kündigung warte ich seit fast zwei Monate auf mein letztes Gehalt und zwar ohne Begründung! Emails/SMS/WhatsApps wurden nicht beantwortet und auch Anrufe (Festnetz/Mobil) wurden konsequent ignoriert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich nicht wirklich weiterbilden
Ich habe seit 2 1/2 Jahren keine Weiterbildung mehr bekommen. Das aktuelle Wissen wird aber tagtäglich gefordert.
Wenig Aufstiegsmöglichkeit in dieser Branche aber normal.
Weiterbildungen ja, wenn Sie für sinnvoll erachtet werden. Karriere zu machen ist nicht möglich, da keine Führungskräfte gewünscht sind
Regelmäßig auf Lehrgänge (Pflichtlehrgänge)
Bei speziellen Lehrgangswünschen werden diese ebenso in Betracht gezogen.
