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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Öffentliche Anbindung
von Einarbeitung fehlt jede Spur, Serviceleiter nimmt sich keine Verbesserungsvorschläge oder Kritik an. Keine Wertschätzung oder Feedbackgespräche. Leere Versprechungen werden gemacht.
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, werden vor jeglicher Kritik geschützt.
Mit Problemen wird man alleine gelassen.
Stellenweise herrscht ein sehr Geselliges miteinander.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Feedbackgespräche führen.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung
Mit Problemen wird man alleine gelassen.
Keine offene Kommunikation
Den Serviceleiter
Zb den Meister, eigentlich fast alles
Alles
Manche Serviceberater sind unterirdisch - werden von der Geschäftsleitung geschützt
Veraltete Verträge mit Zuvielen Stunden
Wird versprochen, aber erst nach Jahren eingehalten
War schon mal besser
Müssen alle mit Händen getragen werden
Serviceleiter top! Der Rest der Geschäftsleitung ist nicht der Rede wert!
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, jeder unter 30 ohne Berichtigung auf Erklärung
Team unter jungen Kollegen ist super
Siehe oben
Führungskräfte tauschen und Kompetenzen neu verteilen
Veraltete und starre Strukturen. Hier lebt man das Motto „nicht geschimpft ist gelobt genug“
Google spricht bände, trotz dessen das man versucht es zu „steuern“
Überstunden sind der Firma zu schenken. Immerhin darf man froh sein arbeiten zu dürfen
Katasrophal. Man ist ernsthaft der Meinung Abläufe seien super nur weil man sie die letzten 15 Jahre nicht geändert hat.
Die firma ist in den 1970er Jahren stehen geblieben
Müll trennen kennt man nicht
Super mit den meisten, meinungsgebend ist jedoch der alte Schlag. Wer da nicht dein ist hat verloren
Super werden als das non plus Ultra gesehen. Kritik wäre hier fehlplatziert
Kompetenz/Motivation/vertrauen sucht man vergeblich.
Die Standards werden erfüllt
Bei Schuldzuweisungen ist man schnell, nachhaltig an Lösungen ist man nicht interessiert.
Nur weil du das gleiche machst, hast du noch lange nicht das gleiche Gehalt.
Neues wird erst gemacht wenn es der Hersteller vorgibt, Ideen und Veränderungen aus den eigenen Belegschaft werden kleingeredet.
Vorhanden aber nicht realisierbar.
Es gibt leider nichts gutes an und in dieser Firma
So ziemlich alles bis auf eine Handvoll Kollegen
Denkt daran, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, ohne ihn kommt kein Geld in die Firma
Jeder gegen jeden
Die Firma steht in dem schlechtesten Bild aller Firmen im Landkreis trotz pseudo-Bewertungen in öffentlichen Netzwerken durch Mitarbeiter
Einen 44-Stundenvertrag? Wer außer Auto Rapp macht sowas?
Alles wird versprochen, nichts gehalten
Unteres level
Pseudo-Auftritte in der lokalen Presse um den Schein zu wahren
Wenn es eine Möglichkeit gibt wird einem ein Messer in den Rücken gerammt
Leben alle in ihrer Traumwelt
Katastrophal, unmenschlich und ausbeuterisch, eine 44h-Woche vertraglich festzuhalten weil nicht erwünscht ist, dass der Mitarbeiter Überstunden macht, mehr muss man nicht sagen
wären vorhanden aber man wird mit einem Arbeitspensum belastet, dass selbst zwei Mitarbeiter nicht schaffen würden
Absolutely nothing
Leider ALLES! Unmenschlich
lieber spenden sammeln !
muss wohl noch ein übrig gebliebenes Lager sein...
Denke es wird seinen Lauf nehmen, denn was man hier und bei google liest ...
Bei der altmodischen festgefahrenen Struktur ein absolutes Fremdwort.
Umweltgedanke ist Vorschrift der Rest nicht
Der eine Haut den anderen in die Pfanne, also gibt es nicht:
Ungerecht
Absolut inakzeptabel
Im Kunden Bereich okay aber in den Katakomben Katastrophal
Wenn es um psychischen Terror geht.. Sofort
Gibt’s nicht
In dem Fall war wirklich der Gedanke an dem hoffentlich bald kommenden Feierabend die beste Aufgabe
Eigentlich nichts
Alles gesagt
Da fällt mir alles und nichts ein, wo soll man anfangen?
Patriarchisches Führungssystem - jeder Mitarbeiter versucht es zu vermeiden Fehler zu machen.
Gute Außendarstellung
ein Fremdwort
Leider nein
Nichts besonderes
was ist Sozialbewusstsein?
Gibt's nicht. Blos nichts entscheiden, man könnte ja einen Fehler machen.
Na ja, genau so wie mit den jüngeren,
Indiskutabel
Innerhalb der Abteilung noch halbwegs ok, ansonsten nicht viel
Gleich ja, aber Berechtigung?
Wären eigentlich da, aber: siehe oben
Alles! Chefs sind sehr menschlich! Kollegen immer für einen da!
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Einen besseren Arbeitgeber kann man sich gar nicht vorstellen!
Kein Kommentar
Es happert vorne und hinten. Mehr will ich gar nicht sagen, den negativen Bewertungen schließe ich mich an und die sprechen für sich.
Gibt's nicht
Teilweise ok
Indiskutabel
sehr schlechte Stimmung untereinander
sehr schlechte Kommunikation
bis zur Geschäftsleitung kommt man gar nicht
So verdient kununu Geld.