Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Auto 
Reißmann 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführer

Work-Life-Balance

Überstunden können nach Rücksprache unproblematisch abgesetzt werden. Urlaubstage sind vollkommend ausreichend. Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden, die Kosten werden übernommen, mit längerer Betriebszugehörigkeit größeres Aufgabengebiet und Verantwortung

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung vom Gehalt, Lohnerhöhungen in regelmäßigen Abständen

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell immer gut, aber es gibt bei mehreren Mitarbeitern immer einen Störenfried

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Jubiläen mit 10,15 oder 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das wird sehr geschätzt vom Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und die Meinung berücksichtigt. Durch vergangene Entscheidungen bezogen auf einige Mitarbeiter ist die Glaubhaftigkeit und der Respekt ihnen gegenüber etwas verloren gegangen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß und im Winter kalte Raumtemperatur. Es gibt Möglichkeiten zum Lüften, kostenlose Getränke, eigene Arbeitsplätze, Arbeitsmittel werden gestellt

Kommunikation

Probleme oder Unklarheiten können offenen angesprochen werden

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabengebiet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden