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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Schmeink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Schmeink
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Schmeink
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur 3 Sterne vergeben in meiner Abteilung war es ein absolutes gegeneinander in anderen Abteilungen allerdings was man so mitbekommen hat bedeutend besser.
Vorgesetzen immer stets freundlich

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche gab es ein Meeting was ich als sehr gut befinde allerdings war die Kommunikation innerhalb der zugeteilten Abteilung ein Chaos Neuerungen wurden nur unter bestimmten Kollegen kommuniziert damit wenn man Fehler gemacht hat einen hatte dem man es in die Schuhe schieben konnte

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss vorsichtig sein was man sagt es kann alles gegen jemanden verwendet werden jeder gegen jeden

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich nichts negatives zu sagen wenn man Mal eine andere Schicht benötigt um etwas zu erledigen ist das kurzfristig möglich auch kurzfristig Urlaub nehmen ist kein großes Problem

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter sind hart aber auch sehr fair haben immer ein offenes Ohr für Anregungen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist in Ordnung mehr aber nicht man bekommt seine Arbeit zugeteilt und mehr nicht wird auf Dauer sehr eintönig

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