8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fühlt sich gut an
Ein Team das sich gegenseitig hilft
Auch sehr gut
Ehrlich
Zu jeder Zeit
Auf jedenfalls vorhanden
Zu jeder Zeit
individuelle Förderung des Mitarbeiters mit Geduld und viel Empathie
keine
sehr empathische und soziale Geschäftsführung , immer für den Mitarbeiter da
gar nichts
keine
Viele Druck von oben, wird viel geschimpft aber wenig insgesamt dagegen getan, es wird alles angenommen, egal ob es machbar ist
Stimmung oft gereizt, Fluktuation ist hoch
Wenig Urlaub, ungünstige Arbeitszeit da kein Schichtdienst, für wichtige Termine muss man Urlaub beantragen-Umständlich
naja, aber zuverlässlich
Ein Team, es wird untereinander geholfen, das ist die Stärke der Firma
entweder man packt es z.t. schwere körperliche Arbeit, ansonsten guter Umgang wenns läuft
Wird oft gestritten zwischen den Meistern und Annahme weil es zu viele sind, sie ersticken in der Bürokratie
Wird zwar alles notwendige besorgt, man muss hinterher sein, aber z.t veraltestes Werkzeug
Bürokratie total überzogen vor allem im Auftrags und Lagerwesen, das geht effektiver
liegt vor
Arbeitsfeld ist vielfältig und interressant
die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
weiter so !
sehr gut
hilfsbereit , packt selbst mit an
sehr gut auch die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr
unbedingt, man wird gefördert
Wenn du dich anstrengst, kein Wert auf Karriere legst und dich unterordnest
Hier ist wohl ehr Work-Life. Wieso weil du zwar deine Schichten hast aber wenn du keine Überstunden machst wird es negativ ausgelegt. Entlohnung egal ob als Freizeit oder entgeltliche nur mit nach Druck ansonsten ehr wer die Arbeit nicht liebt sollte doch was anderes suchen.
Keine Möglichkeiten
Man kann überleben, aber wer weiter kommen möchte ist hier falsch am Platz. Ein und das selbe Geld mit der Aussicht das es sich nicht mehr erhöht oder Ähnliches.
Viel Papier was weg geht obwohl man es nicht machen müsste.
Man hält schon zusammen und macht alles gemeinsam durch.
Ich persönlich hatte bis kurz vor meinem Ende keine Probleme mit der Geschäftsleitung. Es gibt natürlich immer mal Defizite aber trotz des alteingesessenen handeln kann man mit leben.
Es wird immer versucht, die pcs auf stand zu halten, wenn einer nicht geht wird auch mal nicht gespart einen neuen zu bekommen. Ansonsten ist die Lage etwas doof „vom Platz“ aber nichts ist unmöglich
Kann man nicht meckern, man kann mit allen reden auch mit der Geschäftsleitung, denn die Arbeit und Weise wie man mit einem Arbeitnehmer spricht ist manchmal sehr frag würdig.
Ist vorhanden es wird nicht drauf geachtet ob du ein Mann oder eine Frau bist. Hier geht wissen und Kenntnis vor.
Am Anfang sehr interessant irgendwann nur noch das gleiche, Chancen etwas zu erreichen gleich null.
Mir fällt nichts ein... Alles mehr Schein als Sein.
Außen hui, innen pfui!!
Geld ist nicht alles... Glückliche Mitarbeiter, gute Arbeit! Menschen sind keine Maschinen und man hat Anrecht auf Privatleben und Freizeit. Eindeutig zu wenig Personal im Bereich Service, damit Fehlzeiten wie Urlaub oder Krankheit abgedeckt werden können und andere Kollegen nicht darunter leiden müssen.
Wenn man Kinder hat, ist man dort schlecht aufgehoben! Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für das Privatleben. 12 Std (und mehr) werden einfach vorausgesetzt wenn Kollegen im Urlaub sind. Ist es dir nicht möglich, kannst du gehen
Keine .. wird auch mitgeteilt, dass keinerlei Weiterbildungs- bzw. Aufstiegschancen vorgesehen sind
Für die Arbeitsleistung die erbracht werden muss eindeutig zu wenig. Angegeben im Arbeitsvertrag wird, dass Überstunden bezahlt werden ... Ist nie passiert!
Es wird gedruckt ... und gedruckt... Papier ohne Ende!
Kollegen sind top!
Grenzt teilweise an Mobbing.. kommt ganz auf die Launen und Tagesform der Geschäftsleitung an. Man wird vor Kunden bloßgestellt, wenn man nicht weiß wohin mit seinem Ärger.
Arbeitsmaterialen sind immer vorhanden... alles sehr veraltet. Die Geschäftsleitung macht viel selbst, somit herrscht oft Chaos, auch wenn es um Internetverbindungen etc. geht.
Die Geschäftsleitung kommuniziert meist Über dritte mit Unzufriedenheit über einen Mitarbeiter. Man Erfährt es dann irgendwann durch einen Kollegen
Alles läuft nach dem „wen mag ich“ „wen mag ich nicht“ - Prinzip.
Arbeit an sich macht Spaß!