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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Zeilinger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Zeilinger
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Zeilinger
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Flair und gutes gepflegtes Betriebsklima!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Informationsfluss!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt und auch nach der Arbeitszeit wird sich gerne getroffen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogene Arbeitszeiten und auch mal bei spontan benötigter Freizeit kein Problem!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer kooperativ!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mit neuester Technik arbeiten!

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