Start-up im Datenbereich mit Wachstum und guten Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Kreativität, Selbstständigkeit, internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Managementunterstützung und fehlende Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Betreuung der Mitarbeiter durch die Personalabteiung, mehr Kommunikation über die Unternehmensstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Junges und kollegiales Team, Startup Atmosphäre, ständig neue Projekte und Herausforderungen.
Kommunikation
Die Büros in verschiedenen Städten Europas (Berlin, Paris, Milan, Valencia) und eine sehr internationale Mitarbeiterschaft erschweren oft die interne Kommunikation. Französisch bleibt oftnoch die dominierende Sprache, auch wenn inzwischen mehr und mehr auf Englisch gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Im berliner Büro herrscht ein gutes Klima, Kollegen halten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Berlin halt...
Vorgesetztenverhalten
Den jungen Analysten wird viel Selbstständigkeit gelassen. Erst als Projektmanager arbeitet man enger eingebunden mit einem Team unter Anleitung eines Senior Beraters.
Interessante Aufgaben
Nach einer Anfangsphase als Analyst kann man hier einen Job als Projektmanager im Internetmarketing oder in der Beratung bekommen und an interessanten Themen arbeiten.
Gleichberechtigung
Im Vorstand sitzen 2 Frauen und 5 Männer, im Unternehmen ca 50/50. Im Tagesgeschäft ist keine Diskriminierung zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt im berliner Büro liegt bei ungefähr 26. Inzwischen werden aber auch ältere Mitarbeiter mit mehr Erfahrung eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Adresse direkt am Kudamm, grosszügiger Altbau, in den offenen Büros allerdings wegen der hohen Decken oft recht laut. Büros waren früher im Prenzlauer Berg, das gefiel den Kollegen besser. Es fehlt eine Dusche im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet mit Filialen in Tunesien und Madagaskar. Schade, dass diese Filialen nicht auch als Basis für soziale Projekte genutzt werden. Ausserdem beschäftigt sich das Unternehmen hauptsächlich it der Automobilbranche. Da ist Umweltbewusstsein leider kein grosses Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu berliner Gehältern zaht das Unternehmen im Durschschnitt etwas besser. Urlaubstage OK.
Image
Das Unternehmen ist in Frankreich in der Branche inzwischen gut bekannt und verfügt über ein innovatives Image. In Deutschland weitgehend (bis auf Kunden) noch voll unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Karriere ein klares Plus. Nach einigen Jahren bei autobiz bekommen Mitarbeiter sehr leicht einen guten Job in der Internet Branche, in Beratungsfirmen oder im Automobilbereich. Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm gibt es hier allerdigs nicht. Im digitalen Bereich investieren Manager viel Zeit, um den Mitarbeitern ihr Wissen zu vermitteln.