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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Bewerbung auf Augenhöhe

3,2
Bewerber/inHat sich 2014 als Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Weg zum Verwaltungsgebäude führt über den Parkplatz, dort steht auch der Container für den Betriebsrat...
Im Gespräch merkte man, dass die Geschäftsleitung die Mitarbeiter in der Verwaltung höher schätzt als die "einfachen" Mitarbeiter, die die Busse fahren.

Bewerbungsfragen

  • Die Frage nach Stärken und Schwächen wurde gestellt.
  • Nur die übliche Bitte kurz den Lebenslauf zu erzählen und Arbeitgeberwechsel, Fortbildungen etc. kurz zu begründen.
  • Im Dezember 2014 beworben, im Januar 2015 eine Absage bekommen mit dem Hinweis das gemäß Datenschutzgesetz Daten gelöscht werden. Im Februar dann doch eine Einladung bekommen. Gespräch fand statt, Telefonat für bestimmten Tag vereinbart. Kein Rückruf bekommen, telefonisch und per E-Mail nachgehakt - abends kam dann per E-Mail die Absage Stelle bzw. Aufgaben sollen jetzt intern verteilt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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