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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Dienst Fasula die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Dienst Fasula
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Dienst Fasula
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck sich Dinge aus dem Ärmel zu schütteln. Man verhandelt mit dem Chef über die eigene Arbeit, wie auf einem Basar.
Im "Büro" vom Chef sitzen die Köter angebunden den ganzen Arbeitstag über rum im Zigarettendunst.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals sehr autoritär, wenig tatsachenbasiert, viele Märchen und sehr oft von oben herab - teilsweise schon erzieherisch.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

halbwegs vorhanden. Wenn alle demotiviert sind und bei jedem der Schuh drückt ist mit Zusammenhalt irgendwann natürlich auch Sense.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Samstagdienst, feste Arbeitszeiten und damit planbar. Ausreichend Pause, kein Gemecker, wenn die Arbeit 5 Minunten später angegangen wird.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant, ja. Oft kommen Kunden mit außergewöhnlichen Fehlern und älteren Fahrzeugen, das macht den Alltag zumindest interessant. Dafür leider überhaupt keine Herstellervorgaben, nicht einmal Wartungspläne oder Checklisten. Man wird schief angeguckt, wenn man als Monteur versucht sich Infos zu beschaffen mit Worten wie: "das geht doch alles ganz einfach". Ich weiß gar nicht wie überhaupt die Herstellergarantie der Kundenfahrzeuge aufrecht erhalten werden soll wie beworben...

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