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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AutoForm Engineering Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoForm Engineering Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AutoForm Engineering Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist super und Kollegen helfen sich untereinander. Es herrscht eine Du-Kultur und ein kameradschaftlicher Umgang

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der sehr gute Kollegenzusammenhalt macht die gute Betriebsatmosphere aus. Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit und es wird auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Man ist sehr flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es ist ein ziemlich lockerer Führungsstil und man ist bei seiner Tätigkeit sehr autak unterwegs. Eigenverantwortung ist gefragt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind sehr vielfälltig und interessant. Es gibt immer wieder Neues zu tun oder zu implementieren und ich kann Ideen einbringen. Meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich.

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