Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autofox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikationskultur, unterstützt durch regelmäßige Meetings, fördert die Weiterentwicklung und gibt dem Arbeitgeber stets einen transparenten Überblick über den Fortschritt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Die Kollegen sind immer füreinander da, bieten Unterstützung, Tipps und Verbesserungsvorschläge. Ein starker, wohlwollender Zusammenhalt prägt das Team, um den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich voranzutreiben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe und dem Mitarbeiter gegenüber wohlwollend. Potenziale und Fleiß werden erkannt und gefördert.
Durch die Einführung automatisierter Prozesse schaffen wir wertvolle Mehrwerte in der Automobilbranche und steigern gleichzeitig Effizienz und Kundenzufriedenheit. Das macht die Tätigkeit nicht nur interessant und spannend, sondern bietet auch viel Raum für die eigene Entwicklung im Unternehmen.
Herzliches Miteinander und ausgeprägte Hilfsbereitschaft prägen das Arbeitsklima.