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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autogalerie Schlickel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autogalerie Schlickel
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autogalerie Schlickel
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Nur an wenigen Tagen mit einem Lächeln zur Arbeit gekommen, dafür mit vielen Bauchschmerzen.

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1,0
Kommunikation

WAS?? Gibt es kaum bis gar nicht. Über einen wird viel geredet, aber wenig mit einem.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die einen, so die anderen so. Die alteingesessenen Kollegen spielen gerne fragwürdige Spielchen mit ihren Kollegen. Anschwärzen und Lästereien liegt da an der Tagesordnung und das stehts hinter deinem Rücken.

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1,0
Work-Life-Balance

Sehr feste Arbeitszeiten. Länger bleiben und/oder früher zur Arbeit kommen, kein Problem.
Früher gehen nicht! Wenn man pünktlich Feierabend macht, bekommt man von den Vorgesetzten oft unangemessene Sprüche zu hören.
Überstunden werden nicht bezahlt oder zum "Abfeiern" gutgeschrieben, es gibt kein Zeit-Konto.
Home-Office nicht möglich/gewollt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Laut, stellenweise schreiend. Keine Hemmungen, auch mal von oben durch den Verkaufsraum zu schreien. Fehler sollte man am besten nicht machen. Vieles wird sehr persönlich genommen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Immer die gleiche altbewährte Arbeitsweise. Keine neuen Aufgaben.

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