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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Babelsberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da schwache Vorgesetzte dort arbeiten war es nicht wirklich informativ. Hier hat lediglich der Verkaufsleiter sich mit Blumen beschmückt.
Von Geschäftsführung bis Verkaufsleiter eine absolute Katastrophe. Hier wird nicht als Team gedacht und jeder behaart auf seiner „Macht“. Die Geschäftsführung sucht Fehler bei Arbeitnehmern, anstatt sich selbst zu hinterfragen. Keine Empathie, einfach gruselig. Dankbarkeit kennt man nicht. Es wird nur gefordert!
Dir wird gesagt was zu tun ist, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht.
Die Kollegen waren wirklich nett, aber dennoch ging man auf Dauer nicht mehr gerne zur Arbeit.