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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Badziong die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kompromisse machen oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Systeme, neue Möbel, neue Büros, getrennte Abteilungen deutlich erkennbare Strukturen.
Jederzeit Gespräche mit direkten Vorgesetzten möglich und nach Termin auch mit der Geschäftsführung. Dieser nimmt sich immer Zeit für jeden Mitarbeiter.
Kollegen sind alle sehr höflich und nett, es gibt lediglich unter den Generation unterschiedliche Ansichten.
Zeit Erfassung und ausgeglichene Zeiten mit Vertretungsdienst.
Ich finde das wir im Team sehr gut funktionieren. Vorgesetzten sind sehr aktiv und helfen wo sie kommen. Alle !
Nicht 1 Stern wert.